Candidate Experience - A experiência do candidato

RHlab - Laboratório do futuro do RH

Crie uma experiência única e de valor para o seu candidato em potencial.

Experiência do candidato é como os candidatos se sentem e reagem às interações com a organização e marca empregadora durante o processo de recrutamento, desde antes deles se candidatarem até a conclusão da integração. Ou seja: o que um candidato em potencial vê, ouve e experimenta quando entra em contato com sua empresa. De acordo com a CandEs Candidate Experience Awards (CandEs), a experiência do candidato impacta significativamente na capacidade de uma organização de recrutar talentos, em sua marca empregadora e nos resultados organizacionais: 🚩 1 em cada 4 candidatos que tiveram uma experiência negativa com um potencial empregador não se envolveram novamente com essas empresas como candidatos e também como clientes.🚩1 em cada 3 candidatos que tiveram uma experiência negativa de candidato está disposto a compartilhar essa experiência publicamente por meio de mídias sociais e sites de revisão de empregadores. 🚩Apenas 26% dos profissionais de Talent Acquisition solicitam feedback dos candidatos sobre sua experiência e somente após a contratação. 🚩Quase 50% dos candidatos que se retiram do processo seletivo o fazem por ter seu tempo desrespeitado durante as etapas do processo seletivo. Mais do que isso, em pesquisa recente pelo RHlab: 🚩70% dos respondentes consideram os processos seletivos antiéticos;🚩40% consideram os processos seletivos humanizados; Nosso treinamento vem para sanar essas dores encontradas e combina a experiência em implementação de marcas empregadoras e experiência em processos seletivos de três profissionais com mais de 10 anos em RH.Durante este treinamento de 6 horas, mapearemos juntos toda a sua experiência do candidato e ensinaremos como otimizar cada etapa. Encontro 1 - 25/07 (9h00 às 12h00)Encontro 2 - 01/08 (9h00 às 12h00) O que você irá aprender✅ Compreenda o começo ideal: marca empregadora, como você deve começar a fazer isso e por que encantar talentos desde o primeiro contato✅ Desconstruindo o processo: Uma abordagem centrada no cliente para o recrutamento, ética, transparência, comunicação, humanização, feedback e redução de viés de gênero e raça.✅ Compreendendo os elementos do mapeamento de jornada do candidato: mapeamento, persona candidato, etapas e pontos de contato da jornada do candidato✅ Configuração da estrutura de etapas da jornada do candidato✅ Recruitment Engagement: identificando as necessidades dos candidatos em cada estágio✅ Inbound Recruitment: uso de ferramentas do marketing para atrair candidatos✅ Métricas e monitoramento da experiência do candidato✅ Preparando a equipe de entrevista e os candidatos✅ Estratégias de contratação virtual Benefícios do treinamento✅ Roadmap da experiência do candidato✅ Kanban para monitoramento e métricas✅ Canvas do candidato persona✅ Um treinamento com alta efetividade, acelerando seu processo de construção da sua experiência do candidato✅ Conteúdo aderente às tendências do futuro do trabalho✅ Grupo no telegram para interação dos participantes✅ Possibilidade de participação nos desafios gratuitos que virá na sequência✅ Valores promocionais em futuros treinamentos Conheça as instrutorasTalita Lelis é professora de Pós Graduação de disciplinas sobre Business Partners e Recrutamento e Seleção. Além disso é Gestora de RH, psicóloga, graduada pela Universidade de Brasília (UnB) e especialista em Gestão de pessoas pela Swinburne University (Austrália). Hoje o seu maior desafio e recompensa é planejar ações com os funcionários que proporcionem mudança de comportamentos. Para ela, ser agente de mudança é muito gratificante, mas exige convicção, firmeza e valores íntegros para assegurar aos funcionários que tudo vai dar certo! Seu propósito de carreira é de fato contribuir para construção de ambientes de trabalho saudáveis, cooperativos e sustentáveis.Linkedin da Talita: https://www.linkedin.com/in/talita-lelis-07bb8a29/Carol Vinhas Carol Vinhas atua como Consultora especialista em Candidate Experience e Tech Recruiter no RHlab, é Psicóloga (USU - RJ), Coach, pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pelo IBMEC e possui MBA em Gestão Empresarial pela FGV. É expert em Gestão Comportamental com certificações de Analista Comportamental DISC, Analista 360 (Ferramenta Assessment) e possui habilitação para a plataforma de avaliação de Personalidade - HumanGuide. Acumula em seu currículo mais 15 anos de experiência na área de gestão de pessoas em empresas multinacionais e nacionais do segmento de tecnologia da informação, telecomunicações, hospitalar, varejo farmacêutico e entidades sociais. Nos últimos 8 anos foi gestora de equipes de RH, tendo bastante know-how em vários contextos de uma forma estratégica. Uma entusiasta em UX Design, Design Thinking, Inbound Marketing e metodologias ágeis (Scrum, Lean e Kanban) aplicados ao RH, seu plano de carreira no último ano foi focado em estudos com foco em User Experience, Tecnologia e novos tipos de Assessment.Linkedin da Carol: https://www.linkedin.com/in/carolinavinhas/Lud Pimenta é psicóloga, Mestre em Aprendizagem, Processos Psicossociais e Mudança nas Organizações pelo Programa de Pós Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PSTO - UnB), caçadora de tendências do futuro do trabalho, designer, especialista em Gestão de Pessoas (com mais de 12 anos na área), especializando-se em Pesquisa e Design de Experiência do Usuário - User Experience Research and Design - pela University of Michigan (EUA), empreendedora, podcaster, em uma curva de aprendizagem em marketing digital, mentora de profissionais e líderes de RH. Está a frente do RHlab, um laboratório de construção do futuro do trabalho por meio de HRaaS a 5 anos. É idealizadora de programas com foco em metodologias e tendências atuais como o RH2020, Virais (programa de Business Partners), HR Marketing, RH para o futuro entre outros. Gosta de desenvolver novas habilidades para continuar versátil e construir novos formatos e ferramentas para se trabalhar e trazer amplitude de atuação para os profissionais de RH. Participou da implantação de marca empregadora da empresa Magrathea Labs, Ignição digital, Rede Pró Aprendiz e colaborou para a mudança de marca da Faber Castell para aprendizagem. Linkedin da Lud: https://www.linkedin.com/in/ludpimenta/

Nossas {communityGuidelinesLink} descrevem o tipo de conteúdo que proibimos na Eventbrite. Se suspeitar que um evento pode estar violando as regras, você poderá denunciá-lo para que possamos investigar.

Para denunciar outras categorias de conteúdo proibido ou ilegal, envie {link}

Candidate Experience - A experiência do candidato

Mais eventos de RHlab - Laboratório do futuro do RH

Descubra mais eventos de RHlab - Laboratório do futuro do RH, de Negócios a outras experiências que você pode amar.

Ainda procurando o evento certo?

Explore todos os eventos online para navegar e filtrar por data, categoria e muito mais.

Candidate Experience - A experiência do candidato

Mais eventos de RHlab - Laboratório do futuro do RH

Descubra mais eventos de RHlab - Laboratório do futuro do RH, de Negócios a outras experiências que você pode amar.

Mais eventos de Negócios

Procure mais eventos de Negócios com diferentes datas, preços e formatos para encontrar sua próxima grande experiência.

Ainda procurando o evento certo?

Explore todos os eventos online para navegar e filtrar por data, categoria e muito mais.