R$110 – R$390

A Alma da Mudança 2021

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Descrição do evento
"A Alma da Mudança" é um novo programa online do IMO para líderes e facilitadores que querem concretizar mudanças evolutivas.

Sobre este evento

Esta formação é baseada na experiência do IMO em processos de desenvolvimento organizacional em diversos países e inspirada na obra de Adriaan Bekman. Em sete encontros mensais online de três horas serão trabalhados os principais conceitos que fundamentam a abordagem IMO para processos de mudança alinhados com sete exercícios básicos.

As seguintes perguntas nos motivam a oferecer este programa:

  • Por que há tantas iniciativas de mudança que não vão adiante?
  • O que é mudança? Como se faz mudança?
  • Como o mundo interior das pessoas se conecta com as mudanças que estão ocorrendo ao seu redor? Como fortalecer essa conexão?

Relevância

Crises como a pandemia põem em xeque e desafiam padrões que estavam estabelecidos. Muita gente diz: "é preciso mudar". Só que falar em mudar é muito mais fácil do que realizar mudanças. Organizações são vivas, só sobrevivem se mudarem e mudarem num sentido evolutivo. A essência da liderança é compreender essa dinâmica e atuar para promover mudança que respeite a alma das pessoas e das organizações.

Programa

O foco de cada sessão será:

1. 08/maio/2021 - Identificar uma pergunta orientadora.

2. 12/junho/2021 - Esclarecer a pergunta.

3. 10/julho/2021 - Formular uma visão.

4. 14/agosto/2021 - Aperfeiçoar processos de trabalho.

5. 11/setembro/2021 - Explicitar convicções direcionadoras.

6. 09/outubro/2021 - Preparar o "time interior".

7. 13/novembro/2021 - Construir cenários futuros.

Todas as sessões ocorrerão das 8h30 às 11h30, pelo Zoom, e será disponibilizado material para leitura em português a cada sessão.

Objetivos de cada encontro:

  1. Formar um "pano de fundo": a relação entre o processo de mudança nas organizações e a natureza do ser humano.
  2. Apresentar elementos metodológicos para o trabalho com mudanças.
  3. Fazer distinções entre as dimensões vertical e horizontal da organização, entre gestão e liderança.
  4. Conhecer caminhos para melhorar os processos de trabalho.
  5. Explorar o princípio direcionador da mudança.
  6. Conhecer formas de apoiar e sustentar processos de mudança.
  7. Reconhecer 8 segredos que ajudam líderes e consultores a sobreviver em processos de mudança e a lidar com eles da melhor forma.

Abordagem

A programação é extremamente prática e interativa, prevendo muito diálogo e exploração de desafios próprios de cada participante durante as sessões. O desenho do processo favorece a aprendizagem pelo contato com consultores experientes do IMO Brasil e pela interação com pessoas de diferentes tipos de organizações.

O objetivo é ajudar as pessoas participantes a amadurecerem sua liderança individual e ampliarem a sua capacidade de contribuir para o desenvolvimento organizacional.

O programa está desenhado para que os participantes trabalhem processos de mudança nas situações práticas em que estão inseridos e, ao mesmo tempo, acompanhem seus pares no seu processo evolutivo, o que também é "material" de estudo e aprendizagem.

Facilitadores

Os facilitadores serão:

- Hermanus Meijerink - consultor sênior do IMO desde 2012, estudou Economia e desenvolveu experiência profissional em finanças, pedagogia social, desenvolvimento organizacional, coaching e biografia. Desde 1997 atua como consultor principalmente em empresas familiares e organizações sociais. Especialista em liderança horizontal, sucessão e governança. Fascinado pela pergunta: como uma gestão empresarial pode gerar excelentes resultados financeiros e ao mesmo tempo assegurar o bem estar e desenvolvimento das pessoas?

- Antonio Luiz de Paula e Silva - consultor do IMO desde 2019, trabalha desde 1989 em processos de desenvolvimento organizacional, principalmente junto a organizações da sociedade civil. É Mestre em Administração, fellow da Ashoka Empreendedores Sociais e TEDxUSP speaker. Especialista em facilitação de processos de aprendizagem, planejamento e governança. Carrega a pergunta: como promover mudanças organizacionais que melhorem a vida das pessoas e das comunidades?


		Imagem do evento A Alma da Mudança 2021

Investimento

Você pode se inscrever até a segunda oficina e depois decidir se continua sua participação nas demais. Permitiremos a entrada de novos participantes até a segunda oficina somente.

O número máximo de participantes nesta turma é de 24 pessoas e o mínimo é de 12 pessoas. O programa é cumulativo e pressupõe intensa troca de experiências para a aprendizagem. A emissão de certificado ocorrerá mediante a participação em pelo menos 5 oficinas.

A inscrição é feita por oficina e oferecemos 3 opções:

  • Inscrição fraterna = R$390,00 por oficina
  • Inscrição sugerida = R$290,00 por oficina
  • Inscrição subsidiada = R$110,00 por oficina

Ao oferecermos essas opções, queremos facilitar a formação de um grupo com alta diversidade e contamos com a sua contribuição. Se você mesmo com essas opções tem uma outra necessidade, entre em contato com o Antonio Luiz.


		Imagem do evento A Alma da Mudança 2021

Depoimentos de ex-participantes

“Processo incrível de mudança individual e organizacional”

O conteúdo é profundo e transformador. A mudança começa no indivíduo e alcança o grupo. Recebi caminhos para iniciar mudanças pessoais”

”Participar da Alma da Mudança me ajudou a entender o meu processo interno de mudança e como posso servir genuinamente o outro”

”Exercícios práticos foram fundamentais para insights e vivência prática da teoria”

”Um grande aprendizado e estímulo para atuar,os de forma saudável e frutífera quando a necessidade de mudança bate à nossa porta”

”Lição para a vida”

”Recomendo muito este workshop de riquezas para a alma e que contribuem para a vivência das mudanças”

”Um curso que permite uma avaliação pessoal no processo de mudança. A possibilidade de pensar por outro ângulo”

Avaliação da Edição 2020


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Organizador IMO Brasil

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