Cada módulo consiste em uma atividade destinada a fazer com que as pessoas pensem, pratiquem,
e discutam habilidades importantes para a carreira e o sucesso pessoal. Além disso você será encorajado
modificar suas crenças limitantes da melhor maneira que atenda às suas novas necessidades e interesses em novos comportamentos.

O que veremos em cada dia:

07.08 - As competências esperadas para os profissionais do futuro (Duração 1h30)
Palestrante: João Paulo Coutinho
Descrição: Estamos vivendo uma era de mudança, onde a forma como as pessoas se relacionam, aprendem, produzem e consomem está sendo impactada de forma estrutural e irreversível. Diante desse cenário é preciso se adaptar e se preparar para essa transformação e para o futuro. Duas em cada três pessoas pretendem deixar seus empregos, segundo pesquisa da consultoria Deloitte com millennials de 29 países. As práticas de gestão que nos trouxeram até aqui não sustentarão a complexidade sistêmica dos desafios a nossa frente. Quais são as competências esperadas para os profissionais do futuro? Como desenvolver essas competências?
(Farei um Canvas de AutoCoaching ou um Learning Log sobre essas competências)
Mini Bio: Trabalho há mais de 10 anos com Aprendizagem Corporativa.
Sou Facilitador de Treinamentos, Workshops e Palestrante. Atuo em Programas de Desenvolvimento de Lideranças, de Competências e diversos outros projetos de Aprendizagem Corporativa, Gestão de Mudanças e Desenvolvimento Organizacional.


08.08 - A Entrevista:
Palestrante: Isabella Bertelli
Descrição: Nessa noite o tema é a entrevista de trabalho, aquela parte do processo seletivo que assusta muita gente. Veremos o que está em jogo em uma entrevista, como podemos nos sair bem e alcançar a almejada vaga. Entenda a lógica por trás das entrevistas e desenvolva segurança para esse momento. Não perca!
Mini Bio: graduada e mestre em Psicologia pela USP, tem experiência com treinamento e desenvolvimento corporativo, e orientação de carreira. Seu ponto forte é ir fundo nos temas a que se dedica, buscando a essência deles, e depois traduzir isso para as outras pessoas.

09.08 - O poder da Pergunta
Palestrante - helena Mihoko Miyahara
Descrição: Perguntar para que? Hoje num contexto volátil, incerto, ambíguo, de mudança exponencial, mais do que fazer afirmações, devemos aprender a fazer boas perguntas. A boa pergunta nos provoca, nos instiga a pensar diferente, nos leva a buscar novas respostas.
Perguntas aproximam as pessoas, ao passo que as afirmações separam as pessoas.
A habilidade do século 21 é saber boas perguntas, de curiosidade genuína.
Conteúdo:
por que é importante perguntar?
Por que não fazemos perguntas?
Tipo de perguntas
Como desenvolver habilidade para perguntar
Mini Bio: Curiosa e estudiosa sobre como aprendemos, desenvolvemos habilidades humanas necessárias para nos desenvolvermos como profissionais, pessoas, cidadãos.
Trabalho com desenvolvimento humano há muitos anos, sem a pretenção de dizer que sei muito sobre o tema. Continuo aprendendo ao mesmo tempo em que facilito este processo.

10.08 - Comunicação interna e externa
Palestrante: Camila Rocha
Descrição: A palestra visa entender melhor quem somos e como nos comunicamos a partir do nosso autoconhecimento para a busca de novas oportunidades. Com isso, aprenderemos um pouco mais sobre nós e dicas para nos comunicar em entrevistas, com pessoas, com colaboradores e também entender um pouco sobre nosso Marketing Pessoal e LinkedIn.
Mini Bio: Profissional graduada em processamento de dados com MBA em gestão de projetos e neurociência. Há 6 anos atuando na área de gestão de projetos em TI sendo os 2 últimos focada em transformação cultural para o Ágil. A missão é apoiar pessoas e empresas que buscam resultados transformadores e valorosos através de Frameworks, Coaching e Gestão.