Boot camp de people analytics 

A numera é uma empresa que oferece duas linhas de serviços em people analytics: consultoria e treinamento.Em consultoria, aportamos conhecimento, tecnologia e times preparados para desenvolver projetos que auxiliam as organizações na construção de processos, programas e modelos para tomada de decisão no campo de gestão de pessoas.Em treinamentos, temos a capacitação adequada para cada profissional que deseja desenvolvimento em people analytics, seja para o executivo que precisa entender como explorar o potencial máximo deste campo, seja para o analista, que desenvolverá projetos de analytics.

numera

<H3 CLASS="heading">DESCRIÇÃO DO EVENTO</H3>
Não existe aprendizagem mais efetiva do que o mão na massa. No boot camp people analytics, mergulhamos no trabalho de um profissional de people analytics, discutindo comportamento humano, processos de RH, programando em R e criando modelos estatísticos. Focado em desenvolvimento prático, este é o curso de três dias para quem quer começar a executar people analytics em sua empresa.
<H3>PARA QUEM É ESSE CURSO?</H3>
Para profissionais que desejam desenvolver as habilidades práticas básicas de people analytics e conhecer o mapa de evolução de um profissional da área.
<H3>CONTEÚDO</H3>
Nosso boot camp é divido em 5 grandes blocos durante os 3 dias:
<UL>
<LI>
DIA 1: Introdução a people analytics e introdução à programação em R;
</LI>
<LI>
DIA 2: Análise exploratória;
</LI>
<LI>
DIA 3: Machine learning e storytelling com dados;
</LI>
</UL>
Dentro de cada um deles, abordaremos os grandes tópicos que compõe o escopo de people analytics: processos de RH, comportamento humano, estatística aplicada, ferramentas de análise de dados e metodologia científica.
Nosso desenvolvimento é inteiramente prático: os participantes do curso realizam análises de dois cases que são apresentados durante o treinamento, desenhados especificamente para mostrar conceitos da estatística à psicologia que tornam o mundo de people analytics tão interessante.
Os cases retratam duas situações típicas de uma área de gestão de pessoas: uma avaliação de liderança e um estudo sobre saída de funcionários da empresa. Os alunos devem então aplicar seus novos conhecimentos adquiridos para construir gráficos, análises e modelos estatísticos, além de analisar quais características do comportamento humano podem estar por trás dos números, mas sempre com tutoria dos instrutores e em conjunto com a turma.
 PÚBLICO ALVO 
O boot camp foi desenhado para atender aos mais diversos públicos: de psicólogos, economistas e administradores a engenheiros, matemáticos e cientistas da computação. O público, de modo geral, é composto por analistas e liderança direta das áreas que desenvolvem (ou vão desenvolver) people analytics, mas sempre existe grande diversidade entre os participantes: de estudantes universitários a doutores e de alta liderança corporativa a jovens profissionais iniciando a carreira.
Importante: Não é necessária experiência prévia em programação, mas vontade de aprender e botar a mão na massa é um requisito.
Acreditamos que o conhecimento técnico, mesmo que básico, é importante para todos os estágios de carreira, seja para quem executa as análises ou para quem as recebe. Os conceitos elementares que apresentamos no boot camp são a chave para uma análise crítica dos produtos de people analytics, independente de cargo ou escopo. Para isso, todos os participantes executam análises, discutindo RH, comportamento humano e investindo uma boa parte do tempo programando.
 
<H3>REQUISITOS</H3>
Notebook: todo aprendizado do curso é pautado no desenvolvimento prático. Dessa forma é essencial que os participantes tragam o equipamento para acessar as ferramentas que utilizaremos.
Um conhecimento básico de Excel e análise da dados é um bom indicativo de que você conseguirá acompanhar o conteúdo do boot camp.
 
<H3>CARGA HORÁRIA</H3>
<UL>
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Dedicação completa nos períodos da manhã e tarde dos três dias;
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<LI>
Horário: 8:30 - 17:30;
</LI>
<LI>
Existem atividades individuais para serem feitas após cada dia de treinamento, que ocupam cerca de 1 hora do período da noite, mas são opcionais;
</LI>
</UL>

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