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Capacitación en Design Thinking Ciudad de Guatemala

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Ubicación

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Edutec Ciudad de Guatemala

Via 4 1-00, Zona 4

Edificio Campus TEC II

Guatemala, 01004

Guatemala

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Descripción del evento
Design Thinking para la Innovación

Acerca de este evento

Presentación

¿Dónde estamos?

De aquí en adelante y cada vez más, la conexión y la colaboración entre las personas permite que los procesos innovadores sean creados y distribuidos de manera agresiva en el mercado. Las tecnologías emergentes potencian este proceso. Muchas empresas ya están involucradas en esta forma ágil de trabajar y ya lo hacen y se diferencian fuertemente de otras en el mercado (IBM, P & G y tantas otras del Valle del Silicio). Al contrario de lo que pensamos, innovar no es solamente tener grandes ideas, o entregar nuevos productos con alta tecnología y valor agregado, pero sí, resolver de manera correcta los problemas complejos de las organizaciones y sociedad.Individualidad e innovación no combinan. Las ideas que generan la transformación que el mondo necesita son creadas de manera colectiva, por medio de la conexión entre personas y de manera empática. Por medio de procesos de reflexión divergentes y convergentes y embazados en una nueva manera de pensar.El acceso a la información y a las tecnologías de punta ya no son un problema para las empresas, pero la forma en que preparan a la gente para realmente entregar las innovaciones demandadas para el mercado, todavía lo es!

¿Qué es la INNOVACIÓN para nosotros?

¡Son personas, por encima de cualquier cosa, son personas que se ayudan! Son personas que ya viven en el mundo de la abundancia y de la pluralidad, es decir, son personas colaborativas, empáticas, inquietas y que dividen ideas y logros. Crean juntas posibilidades, aman trabajar en equipo y aprender y desarrollan nuevas habilidades y soluciones para los problemas del día. Son personas que comparten experiencias de los dos lados del cerebro, todo el tiempo. Son personas que evolucionan, que se transforman y transforman a los demás y a su entorno, y que dividen estas historias de transformación.Son personas que producen, comparten, suman y que comparten experiencias para transformar el mundo hoy, creando futuros deseables y sostenibles.

¿Qué es el DESIGN THINKING?

El concepto de Design Thinking (DT) emerge de las bases del diseño clásico, pero su aplicación evolución para la resolución de problemas de diferentes naturalezas, incluso, los problemas demandados por el mundo corporativo privado y por los sistemas públicos de gestión. Hoy, el Design Thinking es una manera de percibir el mundo, un modelo mental. Se sostiene por tres elementos: empatía, colaboración y experimentación y por un lema: las personas son el centro de cualquier iniciativa y entrega. No se desarrollan estas tres características y este lema de la noche para el día. Tan poco existe una fórmula para recorrer la jornada del aprendizaje, al contrario, se trata de un camino hasta cierto punto intuitivo, en el cual el razonamiento analítico y la confiabilidad son características menos importantes. Otras áreas de conocimiento como filosofía, antropología, el diseño clásico, las ciencias tecnológicas y por fin - y quizás lo más importante: la diversidad de disciplinariedad y experiencias de vida y el autoconocimiento son las que verdaderamente construyen esta nueva mirada hacia al mundo y hacia uno mismo.

Porque el Design Thinking importa:

Porque posibilita que las personas que actúan en los diferentes sectores de la economía sean capaces de crear soluciones útiles y deseables y así convertirse en elementos fundamentales de transformación para organizaciones que desean innovar.

¿Cuál es el valor del Design Thinking?

El Design Thinking crea valor porque consiste en dibujar y entregar a través de la empatía, colaboración y de la experimentación lo que la gente necesita y desea.

Nuestro enfoque:

Durante nuestros encuentros tenemos un abordaje esencialmente práctico de aprendizaje. Usted vivirá el concepto, el enfoque y las diversas herramientas para facilitar y administrar los procesos de innovación de los cuales se vale el Design Thinking: comprensión, búsqueda, punto de vista, ideación, prototipado, prueba e iteración.

Objetivo general del curso:

Aplicar el proceso de Design Thinking para:-Entender el problema a través de la observación y técnica de entrevistas con los usuarios

-Reformular el problema y las oportunidades;Idear;-Prototipar la entrega

-Probar los prototipos e

-Iterar los resultados.

From Now On Metodología:

Aprender haciendo, aprender compartiendo.Metodología específica del curso:

Durante la Master Class en Design Thinking usted explorará y aplicará, en un desafío real, las principales herramientas utilizadas en el modelo mental del pensamiento de diseño:

-Matriz COCO

-Matriz de apuntes emocionales-Mapa de Brainstorming-Usuario + Necesidad + Insights-Mapa de Stakeholders-Matriz CSD-Rutas de entrevistas, mirada etnográfica, Diseño participativo

-Tabla de Investigación-Tabla de sentimientos, conversaciones, datos y necesidades

-Mapa de Empatia-Tabla de Priorización de Ideas

-Mapa de conducción de prototipo

-World Cafe Con esto, usted será capaz de aprender:

-Cómo mejor entender los clientes y generar ideas únicas

-Cómo aumentar sus habilidades de crear algo único, deseable y con valor significativo

-Acelerar la validación de nuevas ideas a partir de las perspectivas de los usuarios

-Un lenguaje y un proceso común que puede ser utilizado para alinear departamentos dentro de los mismos objetivos.

Perfil de los estudiantes:

Diseñamos y ofrecemos la experiencia en Design Thinking para personas interesadas en desarrollar sus capacidades de innovación: empresarios, profesionales, ejecutivos y directores, de todas las industrias y de todas las área de actuación, que desean convertirse en líderes de innovación - quizás de disrupción - dentro de sus organizaciones, capaces de resolver problemas complejos en equipos multidisciplinarios. Profesionales que trabajan o están dispuestos a actuar a nivel estratégico y que creen que los principios y herramientas de Design Thinking son las capacidades centrales para su ventaja competitiva. Oportunidades para la carrera:

El modelo mental del Design Thinking abre la oportunidad para que los empresarios puedan gestionar sus negocios y emprendimientos de manera innovadora en la búsqueda de soluciones creativas para la resolución de problemas complejos que se presentan en las rutinas de trabajo. Además, profesionales que desempeñan funciones dentro de organizaciones públicas y privadas pueden pasar a actuar de manera más innovadora y efectiva en la búsqueda de soluciones demandadas por el escenario mercadológico actual y, consecuentemente, aumentar sus posibilidades de desarrollo de carrera dentro de la organización fortaleciéndose como pieza clave para su equipo de trabajo y para la organización.Habilidades generales adquiridas con la experiencia en Design Thinking:

-Habilidades plenas con el modelo mental del Design Thinking-Habilidades de investigación

-Habilidades de trabajo en equipo

-Habilidades creativas de gestión y de liderazgo-Habilidades de comunicación-Habilidades éticas, sociales y de compromiso sostenible

Habilidades especificas adquiridas con la experiencia en Design Thinking

-Adquirir la visión global del modelo mental del Design Thinking-Tratar y practicar todas las fases del proceso de concepción -Aplicar metodologías y el modelo mental del Design Thinking en proyectos de trabajo: capacidad para estructurar sesiones de co-creación con equipos por medio del modelo mental del Design Thinking

-Capacidad para aplicar una forma flexible de trabajar con el Design Thinking dentro de sus emprendimientos y organizaciones de trabajo.

Todos los participantes trabajarán de manera práctica en uno proyectos utilizando exclusivamente el modelo mental del Design Thinking. El curso los guiará a través de los conceptos esenciales y de la metodología del Design Thinking. Esta estructura no es lineal. Se presentarán varios temas diferentes relacionadas con las fases principales del Design Thinking, durante el curso. La estructura se centrará en las siguientes fases:

Fase 1 - Comprender el problema a través de técnicas de observación y entrevista:A menudo, hay una gran diferencia entre lo que cree que quieren los clientes y lo que realmente quieren.

Aquí practicarás:Cómo hacer preguntas que revelan perspectivas significativas y cómo escuchar atentamente para que sus clientes hablen.Cómo observar a los usuarios en contexto para revelar verdades desconocidas sobre su comportamiento.

Fase 2 - Replantear el problema y la oportunidad:Ya sea tratando de vencer a sus competidores o ingresar a un mercado completamente nuevo, una de las técnicas más poderosas para resolver un problema y encontrar nuevas oportunidades es saber cómo enmarcar el problema real.Fase 3 - Ideación y lluvia de ideas efectiva:Aparentemente muchas personas no son innovadoras. Demostraremos que esa percepción es incorrecta al mostrarle los diferentes tipos de innovadores y cómo cada uno de ellos puede innovar y generar nuevas soluciones emocionantes y efectivas.Fase 4 - Prototipando una experiencia:Uno de los mayores temores de las empresas es lanzarse mientras se encuentra en la fase de creación de prototipos. Usted construirá prototipos para ser probados con los usuarios. ¡Errar es necesario! ¡Erre rápido, aprenda e innove siempre!.Fase 5 - Pruebas de usuario y refinamiento: Validar una nueva solución antes del gran lanzamiento es esencial, pero hacerlo bien es fundamental.

Facilitador del proceso de aprendizaje:

Rafael Davini es brasileño, emprendedor y fundador de From Now On Brasil y Centro America y de la Red de Facilitadores en Brasil. Enbajador Singularity University en Guatemala. Actuó para empresas multinacionales de gran tamaño del segmento de productos médicos en posiciones estratégicas de marketing y desarrollo de negocios a nivel regional (América Latina) y global.Con experiencia en enseñanza para estudiantes de postgrado, es actualmente profesor del curso de MBA en Marketing: Innovación y Experiencia de la PUCCAMP, una importante universidad privada del estado de São Paulo, en Brasil.Rafael Davini es facilitador de procesos creativos y Master Designer con gran conocimiento en Design Thinking, Design de Negocios y Design de Servicios.Futurista con formación en Innovación Exponencial por Singularity University.

LinkedIn:. https://www.linkedin.com/in/rafadavini/

Instagram:. @davinir

Twitter:. @davinir

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