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CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL EM CONSTELAÇÃO ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL SISTÊM...

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SBMS Soc Brasileira Mentoria Sistêmica & IMA International Mentoring Association

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Jardim Petrópolis

São Paulo, SP 04638110

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Certificação Internacional em Constelação Organizacional Empresarial & Carreira.

Empresas Carreiras e Negócios autônomos

Nossa Visão sobre este Módulo:

A escola sistêmica compreende que o mais valioso negócio de um profissional é a sua carreira. E só se consegue ajudar no desenvolvimento do negócio do cliente quando se tiver conseguido empresariar a si próprio em sua trajetória de propósito.

1. Objetivo do Módulo de Constelação Empresarial:

Treinar o participante nas técnicas de constelação Sistêmica Empresarial, através da compreensão e de vivências dos princípios essenciais presentes na identificação das Dinâmicas Estruturais Sistêmicas nas empresas, nos negócios e nas carreiras- DES Empresariais.

A estrutura dos 3 dias de práticas exrcícios e elaboração de diagnósticos para atendimentos

1º. Dia - Aplicação da técnica nas dinâmicas presentes do atendimento Individual de carreiras.

2º. Dia - Aplicação da técnica na dinâmicas presentes no atendimento de equipes e grupos de empresas.

3º. Dia - Aplicação da técnica na dinâmicas presentes no atendimento do empresário em seu negócio.

2. A QUEM SE DESTINA:

. Consultores, profissionais liberais e autônomos como coaches, administradores, advogados, gestores, auditores, médicos, fisioterapeutas , atletas, terapeutas, profissionais de multinível, publicitários, palestrantes.

. Empresários que precisam subir para o próximo nível de entregas em seus negócios, através do amadurecimento e da aceleração da percepção de resultados suas equipes.

. Aqueles que tenham experiências para transmitir para quem está começando ou transformando sua atividade! Profissionais autônomos e outros.

Para Pessoas que queiram transformar a sua atuação e ajudar a transformar a vida de outros!

3. Temas e Tópicos Gerais do Programa – As Ordens da Vida e as Ordens da carreira e do trabalho.

I. Introdução da Escola Sistêmicas - Manifestação das Constelações Estruturais e Constelação Sistêmicas

II. Identificando as manifestações dos Campos Mórficos organizacionais e empresariais

III. Dinâmicas de interrupções e emaranhamentos - Condições, Oportunidades e Escolhas.

IV. Harmonização dos princípios de Ordem, Pertencimento e Equilíbrio na carreira, nos negócios e na empresa.

V. A Organização Familiar e suas fases de governança: A Empresa, a Família e o Capital -

VI. Explorando as perspectivas do capital: Cotas de herança, a remuneração de serviços e o pró-labore.

VII. A Matriz de DO - Desenvolvimento Organizacional, Diagnóstico e Programa de atendimentos à empresas.

As técnicas que possibilitarão seu cliente lidar com a construção de sua identidade profissional e de negócios em situações de transição de vida, novas aquisições e mudanças do mercado.

4. COMO SE DARÁ O PROGRAMA: A Mentoria como metodologia de trabalho

100% prático na aplicação das técnicas em casos presenciais e estudos apresentados ao grupo. Este curso é essencialmente prático, com a simulações de casos reais. Aprendizagem está baseada na mentoria que integra conceitos e linguagem na experiência de conhecimentos tácitos experimentais. Utilizam-se métodos ativos, práticos, vivenciais, trabalho de grupo, além do método expositivo para a transmissão dos conceitos e conhecimentos essenciais.

5. Aplicação e utilização prática dos instrumentos e aprendizados do programa:

Empresas e organizações:

Aplicação e utilização prática dos instrumentos e aprendizados do programa:

Para Empresas e organizações:

Definição de uma estratégia para uma organização;
Criação de um novo e coeso espírito de equipe;
Preparação de negociações;
Integração após fusão ou aquisição de empresas;
Gestão de projetos;

Para Grupos e equipes

•Lançamento de marcas e produtos, projetos ou criação de uma nova empresa;
Diagnóstico do funcionamento de uma empresa;
Gestão de conflitos nas organizações;
Análise e melhoria das interações entre vendedores e os seus clientes;
Como uma ferramenta de supervisão para coaches e consultores: focalizando essencialmente no facilitador, para que melhor possa lidar com o pedido do cliente/coachee;
Recrutamento e seleção de pessoal.

Para indivíduos:

Responder a questões como "Devo ficar ou devo ir-me embora?";
Clarificar a sua posição na organização/empresa;
Auxiliar na tomada de decisões;
Trabalhar por conta própria ou por conta de outros;
Solucionar conflitos com colegas, clientes e fornecedores;
Supervisão de consultores, vendedores e outros profissionais;
Definir objetivos;
Encontrar o equilíbrio entre a vida privada e profissional.
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