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Coach para Transição de Carreira (terças- feiras)

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Trigo RH

av almirante cochrane, 194 conj 55

av almirante cochrane

Santos, SP 11040002

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Início da Turma - dia 21/03 à 18/04 (terças semanais)
Horário: 19h00 às 21h30

O que é Coach para Transição de Carreira?

O coaching é um processo que visa o autoconhecimento para obtenção de melhores resultados, neste caso, o COACH DE TRANSIÇÃO DE CARREIRA oferece suporte a profissionais que, durante um período considerado crítico em suas carreiras, buscam apoio e orientação para assumirem seus novos desafios profissionais.

Qual o papel do Coach no processo de Transição de Carreira?

O trabalho do coach, promove o autoconhecimento do coachee, por intermédio de avaliação e desenvolvimento das competências necessárias para o mercado de trabalho, na identificação dos seus pilares de carreira, onde estão seus alicerces e suas bases que a sustentam, nos seus conhecimentos, experiências, vivência e capacitação.

O coach instiga o coachee a identificar comportamentos repetitivos, e modelos mentais não mais aplicados no momento atual, propondo mudanças reais para essa sua nova etapa na vida do coachee, buscando identificar novas oportunidades de mercado que estejam alinhadas com as bases de carreira, e perfil pessoal e profissional do coachee.

Deste modo, o coach pode ser comparado a de um tutor, que ajuda, treina, lidera, prepara, impulsiona seus discípulos para o desenvolvimento pessoal e profissional.

Público Alvo: Todos aqueles que estão buscando um auxílio a Recolocação Profissional

Metodologia: O programa de Coach para Transição de Carreira da Trigo RH fundamenta-se em 6 encontros quinzenais, de uma hora cada, nos quais serão discutidos aspectos fundamentais de sua carreira, dificuldades, aspirações, medos, desejos e expectativas.

A cada encontro, uma ferramenta de autoconhecimento será aplicada, para a compreensão dos pontos fortes e necessidades de melhoria, como focos em temas específicos, ou de acordo com a necessidade do coachee.

Os encontros serão em grupos (mediante a formação de turma com quórum mínimo de 5 pessoas e máximo de 10 pessoas).

Carga Horária: 15 hs

Conteúdo Programático:
1. Reposicionamento de Carreira
2. Reformulação Curricular
3. Avaliação de Cenários Mercadológicos
4. Levantamento de Competências
5. Preparação para Entrevistas
6. Prospecção e Indicação de Vagas

Consulte nossos parcelamentos.

Informações: treinamento@trigorh.com.br

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