MAIS VISÍVEL QUE NUNCA

MENTORIA EXPRESSA PARA MULHERES EM CARREIRA CORPORATIVA

APRENDA A DAR VISIBILIDADE AO SEU TRABALHO E SE DESTAQUE DURANTE A QUARENTENA.

GARANTA SUA VAGA!

Você tem dificuldades em promover o seu trabalho? A pandemia acabou com os seus planos e agora você está encontrando ainda mais obstáculos na hora de dar visibilidade para tudo o que você cria e faz? Você não tem clareza sobre o que fazer nesse momento e como se posicionar diante de tudo o que está acontecendo?

Você não está sozinha: 95% das mulheres em carreiras corporativas estão na mesma situação que você. Dar visibilidade ao trabalho é um problema antigo, que mais de 97% das minhas clientes enfrentaram ao longo da sua vida profissional.

Com a pandemia que estamos enfrentando, o processo de posicionamento que já era difícil tem se tornado ainda mais rígido e pouco explorado. O medo tem nos paralisado. Mas é preciso usar esse momento para se organizar, planejar, se empoderar e sair na frente quando a crise chegar ao fim.

ENTÃO, SE VOCÊ NÃO ESTÁ CONSEGUINDO:

Se posicionar adequadamente de uma maneira que surjam mais oportunidades e resultados mesmo durante a pandemia - e fora dela também.
Se preparar de maneira inteligente, persuasiva e autêntica para ganhar ainda mais espaço no mercado e alcançar seus objetivos de crescimento.
Traçar novos objetivos profissionais e se tornar um líder autêntica e poderosa.

A MINHA MENTORIA EXPRESSA É PRA VOCÊ!

O QUE É A MENTORIA EXPRESSA?

Um grupo de mentoria coletiva e intensiva, concentrado em mulheres de carreira corporativa em posições de coordenação, gerência e níveis superiores que irão se reunir durante um mês e meio para debater, planejar e encontrar soluções criativas e efetivas para alcançar seus objetivos profissionais.

Na mentoria você vai aprender:

A se posicionar melhor e se tornar referência no meio corporativo.
Dar visibilidade ao seu trabalho da maneira como ele merece e assim alcançar novas oportunidades e resultados.
Trabalhar as suas potências e construir sua presença executiva.
Aumentar sua relevância no trabalho e se destacar em reuniões, apresentações e projetos que colocar no mundo.

COMO FUNCIONA?

São 6 encontros online, uma vez por semana, com duração de 1h.
Os encontros acontecem às quartas feiras, 20hs.
Em um grupo exclusivo no Facebook.

Ao longo dos últimos 20 anos trabalhando na área, desenvolvi uma metodologia própria, que já foi aplicada em mais de 100 mulheres na mesma situação que você. A EMPODERA é construída da seguinte forma:

Estratégia de comunicação orgânica: compartilhe de maneira natural e sem artifícios, os resultados incrementais alcançados por você mesma e pela sua equipe.

Mapeamento de oportunidades internas: faça o levantamento dos desafios e objetivos mais importantes para a empresa naquele momento/ano e procure por oportunidades de participação em grupos relevantes, sejam importantes para o momento da empresa.

Planejamento de stakeholder: identifique as pessoas-chave para projetos e também para te auxiliar na sua carreira. Tenha também um planejamento de ações para aproximação, envolvimento ou mesmo neutralização destas pessoas.

Organização de equipe de ponta e de confiança: construa um planejamento para manutenção, coaching, contratação ou desligamento de pessoas para compor uma equipe capaz de absorver e gerar boas entregas, em quem se possa confiar e jogar junto. Mapeie as “maçãs podres” da sua equipe e execute eventuais planos de neutralização ou mesmo de afastamento.

Delegação consciente: construa um plano para delegar de uma maneira excelente os projetos e tarefas de acordo com a capacidade e também o perfil de cada pessoa do time.

Escolha de projetos relevantes: utilize uma fórmula para determinar quais projetos serão pessoalmente tocados por você e quais deverão ser descartados ou encaminhados para sua equipe.

Reputação e visibilidade deliberadas: uma estratégia para dar visibilidade ao seu trabalho de maneira consistente, de forma a criar reputação e receber reconhecimento dentro e fora da companhia.

Apresentações Magnânimas: Mude a forma de se posicionar em reuniões, tanto como líder como participante, e mude a forma de apresentar seus resultados e projetos de tal forma que fique clara a sua contribuição para a corporação.

Além de toda a metodologia, você vai poder contar com meu olhar treinado de coach, minha mão amiga, meu feedback empoderador e uma experiência de anos no meio corporativo. Eu vou te ajudar a ter resultados de impacto durante o COVID-19 e pro resto da vida também. Você tá pronta?

É importante lembrar que como todo processo de mentoria/coaching, é essencial que você esteja realmente comprometida em fazer acontecer. É preciso levar todo o conteúdo trabalhado no encontros e implementar na sua realidade. Combinado?

Então, se você está totalmente comprometida com você mesma e está buscando aprimorar seus conhecimentos, seu posicionamento e quer obter resultados durante a quarentena, agende agora uma entrevista individual comigo!

QUERO AGENDAR!

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Além de um metodologia criada e validada por mais de 100 mulheres, eu construí um conteúdo completo que vai te guiar durante essas 6 semanas de mentoria.

1. Teoria da pirâmide da carreira e os 4 tetos de vidro

2. Fórmula para quebrar os seus tetos de vidro

3. Quais os pensamentos e mentalidades que estão te travando na hora de se posicionar e evoluir na carreira.

4. Como e porque buscar reconhecimento em tempos de COVID (e fora dele).

5. Estratégia de Comunicação Orgânica
6. Oportunidades formais de posicionamento e visibilidade

7. Oportunidades informais de posicionamento e visibilidade

8. A chave para fazer apresentações que convencem

9. Como se posicionar de maneira empoderada em reuniões online ou presenciais

CALENDÁRIO DA MENTORIA

Primeiro encontro

20.05

Segundo encontro

27.05

Terceiro encontro

03.06

Quarto encontro

10.06

Quinto encontro

17.06

Sexto encontro

24.06

Se você não puder participar ao vivo, não tem problema - os encontros serão gravados e disponibilizados no grupo. Você poderá acessar sempre que precisar.

QUEM SOU EU

Karinna Forlenza - Empresária, mentora, coach, palestrante, TEDx speaker e escritora

Eu trabalho para ampliar o seu poder profissional e pessoal. Sou formada em Administração de Empresas, Cultural Biology, Ontological coaching, Gender Intelligence Coaching e Women Empowerment Success coaching.

Fui executiva de Marketing, Relações Institucionais e Sustentabilidade em grandes empresas e instituições como Lloyds Bank, Instituto Ethos, e Vivo/Telefônica, onde ocupei a diretoria do Instituto Vivo.

Sou TEDx speaker do tema Gender Intelligence, em palestra intitulada “Vamos falar sobre os homens” e também autora do livro Propósito.

Tenho mais de 20 anos de experiência profissional e atualmente sou pesquisadora, palestrante e facilitadora de treinamentos na área de empoderamento profissional feminino, com ênfase em carreiras executivas de alto potencial.

www.karinnaforlenza.com.br

www.linkedin.com/in/karinnaforlenza

DEPOIMENTOS

O que mais me impactou no trabalho com a Karinna é que rapidamente me empoderei na minha posição de gestão. Eu já tinha sido promovida mas minhas ações eram reticentes e causavam atrito com o meu time, comprometendo minha validade como líder. Aprendi, a partir das intervenções da Karinna, a ajudar meus liderados a entenderem a estratégia e terem autonomia para execução tática, mantendo-os mais próximos e engajados. Com isso, pude ganhar energia para investir em outro projetos, que me trazem muito mais visibilidade. Hoje, sou top talent da companhia e já fui premiada diversas vezes por minha atuação não só por meus resultados diretos, mas por meu envolvimento ativo em temas de importância para a companhia, como Diversidade racial. Sou chamada para diversas palestras e me tornei uma pessoa que influencia positivamente as outras. Sinto que cheguei onde queria, e agora estou já planejando meus próximos passos.

Suellen Rodrigues
Gerente Científica - Merck, Sharp and Dohme

Quando procurei a Karinna, buscava uma profissional extremamente qualificada que me ajudasse a dar grandes passos em minha carreira, entre eles: desenhar um novo (e audacioso) plano de voo, assumir uma nova posição e trabalhar minha marca pessoal. Em pouco tempo de trabalho, já consegui ver os frutos dessa parceria com uma notícia de promoção. Isso jamais teria acontecido se não fosse o cuidado, a atenção e o embasamento de uma profissional de anos de mercado como a Karinna. Empática, sua didática é prática, com exercícios que trouxeram meu olhar para dentro e me enriqueceram não só como profissional, mas também como pessoa.

Livia Lanzoni
Content & Media Manager, J. Walter Thompson Brazil

Quando comecei o trabalho com a Karinna, estava numa fase de muito questionamento em relação a minha carreira. Ela me ajudou a clarear meus objetivos e a me empoderar da minha trajetória profissional. Minha relação com minha equipe melhorou muito a partir daí - eles sabem quais são nossos objetivos e com isso tudo ficou mais fluido. Eu aprendi a me colocar para cima: hoje sei o que eu quero, sei como deixar claras minhas expectativas e como trabalhar para alcançá-las. Em suma: Karinna me ajudou muito!

Gina Bacelli
Economista-chefe no Private Banking de um dos três maiores bancos do país.

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SÃO APENAS 13 VAGAS!

Se você se interessou pela mentoria e está totalmente comprometida com o sua carreira e futuro, agende uma entrevista comigo ainda hoje!

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