R$1.290 – R$1.590

COMPLIANCE TRABALHISTA

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R. Apeninos, 1070

1070 Rua Apeninos

Vila Mariana, SP 04104-021

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Descrição do evento
Ferramentas de Compliance Trabalhista e a Lei Geral de Proteção de Dados

Sobre este evento

CONSIDERAÇÕES

Compliance consiste na conformidade com a norma, legislação regulamentos e princípios e se concretiza com a ética e integridade dentro da empresa que devem partir da alta administração como modelo de cultura de compliance. O maior escopo do Compliance é reduzir a judicialização, multas e indenizações nas empresas.

As ferramentas de Compliance Trabalhista consistem em regulamentos internos calçados em políticas de advertências, canais de denúncia, códigos de ética e conduta, além de outras estratégias de prevenção de passivos trabalhistas por meio de adequação à norma prestigiando principalmente os princípios como o da não discriminação.

A Lei Geral de Proteção de Dados, foi sancionada e entra em vigor em 2020, com novo prazo de 24 meses após a data de sua publicação (Medida Provisória 869 de 2018) já tendo entrado em vigor quanto à criação da Autoridade Nacional de Proteção de Dados e do Conselho Nacional de Proteção de Dados e Privacidade, agora tendo as empresas que se adequar a esta norma por meio de Compliance e podendo ter multas administrativas de até 50 milhões de reais por falta de conformidade.

OBJETIVOS

  • Demonstrar as estratégias para evitar passivos trabalhistas para a empresa
  • Aprender a aplicação e o significado e todas as ferramentas de Compliance trabalhista
  • Adequar-se à nova Lei Geral de Proteção de Dados
  • Entender como o regulamento interno pode ser utilizado como ferramenta de Compliance

CARGA HORÁRIA

08 horas

PÚBLICO ALVO

Aos profissionais que desejam aprimorar seus conhecimentos para estabelecer um Programa de Compliance Trabalhista, para a Gestão de Pessoas e/ou Gestão de Relações de Trabalho. Auditores Internos, Gestores de Riscos, Gestores de RH e de Relações Trabalhistas, Segurança da Informação, Analistas de Compliance, Inspetores, Contadores e outros profissionais interessados nas melhores práticas na área trabalhista e de Gestão de Pessoas.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • O que Compliance Trabalhista?
  • Ferramentas de Compliance Trabalhista
  • Como funciona?
  • Quais as áreas envolvidas?
  • Know Your Costumer – KYC
  • Know Your Employee – KYE
  • Canais de denúncias
  • Lei Geral de Proteção de Dados:
    • Processo seletivo
    • Biometria para REP
    • Acesso às dependências
    • Vigência
    • Tratamento de dados pessoais
    • Obrigações legais
    • Registro de jornada
    • Multas
    • Relatório de impacto à proteção de dados pessoais
  • Código de ética e conduta
  • Regulamento interno de empresa
  • Política de advertências
  • Necessidades de relatórios e avaliações de desempenho
  • Como evitar dispensas discriminatórias por meio do Compliance Trabalhista
  • Treinamentos de liderança e palestras
  • ATIVIDADE PRÁTICA – Os participantes farão o Regulamento Interno de empresa em sala de aula

METODOLOGIA

O conteúdo é desenvolvido por meio de exposição dos temas, práticas e debates entre os participantes, possibilitando o amplo entendimento sobre os objetivos do treinamento. Utiliza-se para o aprendizado modelos de situações do dia a dia das organizações que são trazidos, na medida do desejável, como “cases” para discussão em sala. A apresentação de vídeo instrucional será acompanhada de debates, pretendendo assim inspirar os participantes à adoção de novas atitudes.

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