Comunicando com D&I - 1ª ed
Informações do evento
Sobre este evento
VIVEMOS EM UM NOVO MUNDO. O MUNDO DE HOJE NÃO É O MUNDO DE 10 ANOS ATRÁS. NA VERDADE, O MUNDO DE HOJE NÃO É O MUNDO DE 2 ANOS ATRÁS.
É preciso aprender a navegar neste cenário complexo. A comunicação é uma das ferramentas principais para que possamos criar produtos, serviços, ambientes e empresas mais diversas e inclusivas. Por isso, a Travessia criou o curso COMUNICANDO COM D&I, voltado para para agências de publicidade e profissionais das áreas de Marketing e Comunicação que querem ou precisam aprender sobre comunicação, inclusive linguagem, mais inclusiva, em especial com seus clientes!
OBJETIVO: abordar, de forma sucinta, as oportunidades e desafios da D&I na comunicação, com enfoque em uma linguagem inclusiva, passando por temas como gênero e sexualidade, raça e etnia, pessoas com deficiência e gerações.
PÚBLICO-ALVO: Agências de publicidade ou profissionais da área de Marketing e Comunicação ou, ainda, pessoas interessadas em aprender sobre D&I.
FORMATO: virtual (Google Meet) - transmissão ao vivo.
CRONOGRAMA: o curso é dividido em dois módulos, de 3 horas de duração cada, com os temas abaixo:
MÓDULO 1 - 01/06/2021 das 08:30 e 11:30
- Tendências da D&I no Brasil e no mundo
- Oportunidades e Desafios
- Vieses implícitos: o que é e como mitigar?
- Definições de D&I
- Efeitos da D&I na Comunicação
- Cultura do Cancelamento e Mídias Sociais
- Dinâmicas
MÓDULO 2 - 15/06/2021 das 08:30 e 11:30
- O que é a comunicação inclusiva?
- Os 4 pilares da linguagem inclusiva: pronomes, termos, linguagem neutra de gênero e imagens
- Terminologia aplicada a gênero e sexualidade, raça e etnia, PcDs e gerações
- Dinâmicas
- BÔNUS: Jogo Bingo da D&I
VALORES: o valor total do curso para 1 pessoa é de R$ 530,00 (quinhentos e trinta reias). Na compra de 2 ingresos, oferecemos desconto de 10%. Compras acima de 5 ingressos, desconto total de 20%.
Obs: Para compra de 2 ingressos ou mais, antes de concluir a compra entre em contato com nossa equipe para receber o código de desconto!
INFORMAÇÕES ADICIONAIS através do e-mail contato@projetotravessia.com ou pelo telefone +55 11 95882-8562.
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O curso será ministrado por:
MARIANA DEPERON
Mulher, cis, branca, heterossexual, demissexual, mãe da Maria Isabel, advogada,
com mais de 20 anos de formada, com 15 anos de experiência no mercado corporativo, trabalhando em departamentos jurídicos de empresas nacionais e multinacionais em diversos projetos, inclusive relacionados à sustentabilidade, diversidade e propriedade intelectual.
Sócia-fundadora da Travessia, é formada em Direito pela PUC-SP, com LL.M em Direito Privado Francês e Europeu na Université Paris 1 - Sorbonne, Mestrado em Relações Sociais pela PUC-SP, capacitada em Women's and Gender Studies – Brazilian History, pela Universidade de Massachussets (Dartmouth), e Gender and Women's Right Lead certificada pela UN Women Genebra.
Responsável pelos projetos de estratégias em inclusão e programas de igualdade de gênero.
Autora do livro: Eu, Impostora? Uma reflexão autoral sobre a síndrome da impostora, sua origem e dinâmicas e efeitos para as mulheres, publicado em 2021.
Pronomes: Ela/Dela
VINICIUS MICHELUCCI
Pessoa não binária, branca, pansexual, graduanda em direito pela USJT, representante da geração Z que chega ao mercado de trabalho com intensidade para propor mudanças de forma colaborativa, construtiva e inclusiva.
É sócia da Travessia desde 2021 e responsável por todo o pilar de Educação Corporativa e projetos relacionados às LGBTQIAP+ e gerações.
Pronomes: Ile/Dile
RENAN MENDES
Homem negro de pele clara, cisgênero e bissexual. Graduando em Arquitetura e Urbanismo pela Universidade Cidade de São Paulo. Assessor Técnico em regularização Fundiária Urbana de Interesse Social pela Universidade Federal de São Paulo, pesquisador das áreas de direito à cidade, raça e Interseccionalidades.
É consultor da Travessia desde 2021, responsável por curadoria de conteúdos e treinamentos com ênfase nos projetos relacionados às temáticas étnico-raciais e regionais.
Pronomes: Ele/Dele
Organizador Projeto Travessia - Estratégias em Inclusão
Organizador de Comunicando com D&I - 1ª ed
Travessia: substantivo feminino
É tempo de fazer uma travessia e construir um mundo mais inclusivo, justo, ético e igualitário. Essa é a nossa missão!
Somos uma empresa de impacto social (modelo Yunus) que tem por objetivo a criação e implementação de estratégias em inclusão em organizações.
Nossa metodologia, proprietária, é denominada 6Es, que consiste em 6 atitudes que devem permear toda e qualquer estratégia em inclusão: Empatia, Escuta Ativa, Educação, Engajamento, Ética e Eficácia Social.
Toda e qualquer estratégia em inclusão criada pela Travessia, em qualquer pilar de atuação, contemplará os 6Es.
Travessia
Vernā Myers, VP de Estratégia em Inclusão da Netflix, e uma das profissionais mais admiradas na área da D&I, afirma que: "Diversidade é convidar para festa, inclusão é chamar para dançar". E ela está certa.
Porém, em um país como o nosso, muitas vezes, para incluir as minorias, precisamos ensiná-las a dançar. O Brasil é marcado por grandes desigualdades sociais. Grande parte da nossa população não consegue acessar serviços básicos, entre eles a educação.
Se as pessoas nem sempre, pelas mais variadas razões, tem acesso às mesmas oportunidades, para que possamos fazer inclusão das minorias é preciso repensar programas e políticas de D&I, tendo em vista a história e a cultura do Brasil.
Por isso, muitas vezes, nossa fundadora, Mariana Deperon, diz: "Inclusão, no Brasil, é mais que chamar para dançar, é ensinar a dançar. Incluir é uma via de mão dupla, é sobre quem inclui e quem quer ser incluído e a educação tem que integrar toda ação em prol da inclusão, inclusive para que possamos nos despir dos nossos preconceitos, de vieses implícitos. Sem a educação, não transformamos pessoas. Sem transformar pessoas, não fazemos inclusão".
