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Cultura Organizacional e seu impacto nas mudanças organizacionais

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Faculdade Anhanguera - Campinas/SP Unidade 1

José Rosolem

Jardim Londres

Campinas, SP 13060222

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Muito se fala sobre cultura organizacional, mas muitas pessoas não sabem definir com exatidão o que esta expressão significa. É comum ouvirmos pessoas dizendo: “a cultura daquela empresa é muito rígida”, “não me identifiquei com a cultura desta organização” ou “nossa cultura foi perdida após a fusão”.

Cultura, em seu sentido antropológico, diz respeito aos valores, crenças, hábitos, costumes, símbolos, valores éticos e morais adquiridos pelo homem como membro da sociedade. Neste contexto é importante destacar que ao longo do tempo a cultura sofre mudanças. Alguns traços se perdem, outros tomam lugar.

• A influência da cultura organizacional para o desempenho das organizações;

• Profissionais resistentes às mudanças;

• Gerenciamento da cultura organizacional fundamental para a condução de mudanças;

• O Papel do Líder na cultura organizacional.

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