Curso: Auditoria Trabalhista com ênfase no eSocial
R$350
Curso: Auditoria Trabalhista com ênfase no eSocial

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COMSCHOOL

Paulista - 2006 - 18o. andar

Bela Vista

São Paulo, SP 01310200

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Com o advento do eSocial, a Auditoria Trabalhista passa a ser ainda mais estratégica e informativa, apontando inconsistências, e recomendando melhorias, permitindo assim, a preparação da empresa para o ingresso de maneira adequada no novo programa. Neste curso iremos abordar de forma objetiva os processos e auxiliar a todos aqueles que direta, ou indiretamente estejam envolvidos no projeto implantação do eSocial nas empresas.

O que era risco passa a ser certeza, sendo assim as empresas precisam estar preparadas para antever os problemas.

“NÃO PRECISO ESPERAR O ESOCIAL PARA EVITAR PASSIVOS TRABALHISTAS E RISCOS DESNECESSÁRIOS” São mais de 280 itens para check-list – Plano de Ação – Modelo de Relatórios. Veja só alguns dos benefícios oferecidos: Incluso: Plano de Ação, Modelo de Auditoria das rubricas e como fazer as parametrizações DE X Para – Slides – Apostila através de Ebook E ainda, teremos outras novidades nesse curso – Portanto NÃO PERCA… – Outros benefícios lhe aguardam… Podemos levar este treinamento para a sua empresa, customizando o conteúdo de acordo com as suas necessidades. São 2 palestrantes autores da obra: Auditoria Trabalhista com ênfase no eSocial pela Editoria IOB – Conheça melhor os Palestrantes profissionais como mais de 30 anos no mercado. Aproveite Poucas Vagas - Público Alvo: Profissionais de RH/DP - Contador - Administradores - Advogados - Consultores e Auditores Trabalhistas - Estudantes e demais interessados - Conteúdo programático e demais benefícios no site. Venha e faça sua inscrição

Segue Conteúdo programático:

OBJETIVOS

Estamos em tempo de mudanças e com o advento do e-Social, procedimentos até então habituais nas empresas, passarão por sensíveis questionamentos. O velho “jeitinho brasileiro” está com seus dias contados. Saiba onde sua empresa será impactada, e quais os maiores riscos que virão com as mudanças que se aproximam.

Sobre a Folha de Pagamento, em tempos de apertos na economia, qualquer maneira legal de buscar direitos deve ser de conhecimento da empresa. Você sabe que parte do INSS que sua empresa recolhe é seu? O qual pode retornar para o caixa da empresa? Quais os procedimentos, saiba como.

PÚBLICO ALVO

Gerentes de RH, Administradores de Pessoal, Gerente de setor, advogados, auditores, analistas e assistentes, encarregados de folha de pagamento, estudantes, controllers, TI, Segurança e Medicina do Trabalho e os demais profissionais envolvidos com as matérias abordadas. (Comitê eSocial)

INSTRUTOR

NILTON OLIVEIRA GONÇALVES

Formação superior em Direito pelas Faculdades Metropolitanas Unidas – UNIFMU – São Paulo. Consultor de Empresas, Instrutor de Cursos e Palestrante – Cursos Abertos e in Company, além de autor de livros, entre eles o recém lançado “Auditoria Trabalhista com ênfase no eSocial”. É autor de softwares de consultoria nas áreas trabalhista e previdenciária. Consultor de Empresas, com trabalhos de pesquisa e análise da realidade da empresa no seu departamento de pagadoria, folha de pagamento e controles internos relacionados ao departamento de pessoal. Revisões especiais nos controles e práticas utilizadas na contratação de terceirizados. Habilidade em Gestão de Recursos Humanos, em suas diversas segmentações. Atuou em empresas como IOB Informações Objetivas, como consultor de empresas, e Terco Auditoria (atualmente Ernst Young & Terco), nesta última como auditor trabalhista. Atualmente é Diretor da Dual RH. Palestrante, e Organizador de eventos técnicos.

JOSÉ HAMILTON MARIN

Formação em Administração RH e Contabilidade, pós-graduando em Direito do Trabalho, com mais de 28 anos de vivência prática atuando em diversas empresas diretamente na área de Administração de Pessoal. Coautor do Livro Legislação Trabalhista e Previdenciário com ênfase no eSocial. Atuando como Professor há mais de 10 anos em cursos de Legislação Trabalhista, Rescisão Contratual, Recursos Humanos, Analista Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista e Previdenciária para e-social com cerca de mais 4 mil profissionais treinados. Atua como docente no SENAC, SESCON, CONTMATIC, SEGMENTA CURSOS, CONTEP CURSOS, STILLUS CONSULTORIA, e cursos In Company. Diretor da PORTAL HMARIN, onde atua como Auditor Trabalhista. Com conhecimentos e participação de implantação de projetos como ECD – EFD – NF-e e o e-Social, e atuando com implantação e coordenação de diversos sistemas de Folha de Pagamento.

BENEFÍCIOS

  1. 1. Networking e troca de experiências;
  2. 2. Conhecer novas técnicas e metodologias;
  3. 3. Desenvolvimento Profissional;
  4. 4. Certificado de Conclusão;
  5. 5. Plantão tira duvidas por e-mail 30 dias gratuitos após término curso, entre outros anunciados
  6. 6. Incluso: Coffee Break.

PROGRAMA

  1. 1. Parte Teórica – Prof. Nilton Gonçalves
  • O que é uma Auditoria
  • O que é uma Auditoria Trabalhista
  • Histórico da Auditoria Trabalhista no Brasil
  • Principais Aspectos de uma Auditoria Trabalhista
  • Auditoria X Consultoria X Assessoria
  • Análises
  • Quem pode fazer uma Auditoria Trabalhista
  • Postura do Auditor
  • Erros ou Fraudes a quem Comunicar
  • CheckList
  • Relatórios
  • Pejotização
  • Gestão de Riscos e Outras Questões Relevantes – Controle de Terceiros
  • Onde o eSocial interfere na Auditoria trabalhista
  1. 2. Parte Prática – Prof. Hamilton Marin
  • Conhecendo o eSocial e seus respectivos Eventos de transmissão – Periódicos – Não periódicos e Mensais.
  • O que eu preciso ter para enviar os dados ao eSocial
  • Onde vou utilizar os check list e Plano de ação no eSocial
  • Processo de Admissão de Empregados
  • Processos e formas de Contrato de trabalho
  • Processo de Férias
  • Processo de 13º salário
  • Processo de Folha de Pagamento
  • Diferenças Salariais – fechamento Ponto – Diferenças Dissídios Coletivos
  • Parametrização DE X PARA – com exemplos práticos
  • Conhecendo as Verbas Tributárias – Respectivas incidências – Formas de oferecer ao Fisco realmente o que é de Direito – Análise das Respectivas verbas sendo passíveis de recuperação
  • Processo de Rescisão de Contrato de Trabalho
  • Processos de Encargos Sociais (INSS – FGTS – IRRF – CONTR.SINDICAL)
  • Jornada de Trabalho
  • Segurança e Medicina do Trabalho
  • Reclamatórias Trabalhistas
  • Obrigações Acessórias: RAIS – DIRF – CAGED – SEFIP
  • Cronograma Oficial do e-Social
  • Quais possíveis GAP’s
  • Prazo de Guarda da documentação
  • Qual será a forma de fiscalização do Governo
  • Quais as Penalidades

ADIAMENTO OU CANCELAMENTO

Portal HMarin se reserva o direito de adiar a data da realização do curso, ou mesmo cancela-lo por falta de quórum suficiente, ou seja, número insuficiente de inscritos para realizá-lo, com antecedência mínima de 48 (Quarenta e oito) horas da data prevista para sua realização.

Na hipótese de Cancelamento por Iniciativa do Portal HMarin, será devolvido automaticamente 100% (Cem por cento) do valor pago pelo inscrito através de deposito bancária em conta por ele indicado

Na hipótese de Cancelamento por parte do Inscrito, este poderá com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas da data prevista para realização do curso indicar outra pessoa para que possa fazer o curso em seu lugar, caso não seja indicado não haverá ressarcimento do valor da Inscrição.

Faça sua Inscrição e reserve sua vaga – Poucas Vagas!...

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