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Curso de atualização "Estratégias de remuneração"

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Coworking Sabiá

Avenida Sabiá, 388

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Curso aborda como combinar os incentivos de curto e longo prazo nas organizações

Sobre este evento

O curso de estratégias de remuneração é voltado aos profissionais que desejam entender o funcionamento dos planos de remuneração baseados em ações e outras bonificações variáveis. Serão abordados os principais modelos de recompensa e o arcabouço regulatório que os cerca, inclusive do ponto de vista trabalhista-tributário. Também serão discutidas formas de garantir o alinhamento de interesses e evitar que o incentivo subverta o comportamento do beneficiado. O curso será realizado nos dias 10 e 11 de março de 2020, das 8h30 às 13h00 em ambos os dias.

Clique aqui para maiores informações.

Programação do curso "Estratégias de remuneração"

Aula 1: Como desenhar um plano de remuneração variável

10/03 das 8h30 às 10h30

  • Por que adotar uma remuneração baseada em ações 
  • Fatores a serem considerados na definição da remuneração: motivação dos executivos; o custo para a companhia; necessidade de retenção de funcionários-chave; alinhamento de interesses
  • Apresentação e análise dos incentivos de longo prazo mais adotados pelas empresas: como eles funcionam e seus prós e contras
  • Planos liquidados em ações: stock option; ações restritas; ações por performance; matching shares
  • Planos liquidados em dinheiro: bônus de longo prazo e ações fantasma

Aula 2: Riscos e incentivos

10/03 das 11h00 às 13h00

  • Os mecanismos da governança corporativa para lidar com a remuneração executiva
  • Correlação entre remuneração e indicadores econômicos da empresa
  • Remuneração e geração de valor
  • Cuidados no alinhamento das práticas de remuneração aos interesses dos acionistas
  • Características desejáveis num plano de remuneração
  • Estudo de casos

Aula 3: Aspectos tributários

11/03 das 08h30 às 10h30

  • O que é remuneração para fins tributários/previdenciários
  • O ponto de vista da Receita Federal: histórico de decisões do Carf e seus impactos
  • Maneiras de reforçar a natureza mercantil dos planos de ações e mitigar riscos
  • Aspectos fiscais
  • Lei 12.973 e IN 1515/2014

Aula 4: Aspectos trabalhistas

11/03 das 11h00 às 13h00

  • Riscos trabalhistas envolvendo incentivos de curto e longo prazo 
  • Reforma trabalhista e seus impactos no pagamento de remuneração variável
  • Jurisprudência trabalhista – análise de casos emblemáticos envolvendo stock options e outros instrumentos de incentivo
  • Prevenção de riscos
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