CURSO DE CONCILIAÇÃO JUDICIAL CNJ E MEDIACAO EXTRAJUDICIAL PRIVADA
Data e hora
Política de reembolso
CURSO ONLINE GRAVADO E PRÁTICO NOS TRIBUNAIS
Sobre este evento
PÚBLICO
Podem participar todos os interessados em construir os conhecimentos e competências necessárias para atuação em conflitos e ruídos na comunicação interpessoal:
Profissionais de qualquer área do conhecimento: Estudantes, Professores, Advogados, Psicólogos, Médicos, Engenheiros, Administradores, Assistentes Sociais, Juízes Desembargadores, entre outros. Valorizamos a diversidade, a multidisciplinaridade e a inclusão. Para a Mediação não há fronteiras que impeçam a realização pessoal!
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO GERAL - CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA
40 HORAS TEÓRICAS ONLINE - EAD
PANORAMA HISTÓRICO DA MEDIAÇÃO E DA CONCILIAÇÃO
Panorama histórico dos métodos consensuais de solução de conflitos. Deontologia do mediador. Psicologia e tratamento das pessoas com relação aos aspectos da ética, do humanismo e da espiritualidade. Legislação brasileira. Projetos de Lei. Lei dos Juizados Especiais. Resolução CNJ n. 125/2010. Novo Código de Processo Civil. Lei de Mediação
POLÍTICA NACIONAL DE TRATAMENTO ADEQUADO DE CONFLITOS
Política Judiciária Nacional de tratamento adequado de conflitos. Objetivos: acesso à justiça, mudança de mentalidade, qualidade do serviço de conciliadores e mediadores. Estruturação – CNJ, Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos e Centros Judiciários de Solução de Conflitos e Cidadania. A audiência de conciliação e mediação do novo Código de Processo Civil. Capacitação e remuneração de conciliadores e mediadores.
CULTURA DA PAZ E MÉTODOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS
Cultura da Paz e Métodos de Solução de Conflitos. Panorama nacional e internacional. Autocomposição e Heterocomposição. Prisma (ou espectro) de processos de resolução de disputas: negociação, conciliação, mediação, arbitragem, processo judicial e processos híbridos.
TEORIA DOS JOGOS
Dinâmica O Dilema do Prisioneiro e Uma Mente Brilhante: Exemplo Clássico e vivenciado em sala através de exercícios práticos. E uma àrea da pesquisa que tenta modelar o comportamento das pessoas numa rede de tensão. Ramo de estudos liderado por John Forbes e John Nash- Prêmio Nobel.
TEORIA DA COMUNICAÇÃO
Teoria da Comunicação. Axiomas da comunicação. Comunicação verbal e não verbal. Escuta ativa. Comunicação nas pautas de interação e no estudo do inter-relacionamento humano: aspectos sociológicos e aspectos psicológicos. Premissas conceituais da autocomposição.
MODERNA TEORIA DO CONFLITO
Moderna Teoria do Conflito. Conceito e estrutura. Aspectos objetivos e subjetivos.
NEGOCIAÇÃO: TÉCNICAS E ESTRATÉGIAS
Negociação. Conceito: integração e distribuição do valor das negociações. Técnicas básicas de negociação (a barganha de posições; a separação de pessoas de problemas; concentração em interesses; desenvolvimento de opções de ganho mútuo; critérios objetivos; melhor alternativa para acordos negociados). Técnicas intermediárias de negociação (estratégias de estabelecimento de rapport; transformação de adversários em parceiros; comunicação efetiva).
CONCILIAÇÃO: CONCEITO E FILOSOFIA. JUDICIAL E EXTRAJUDICIAL
Conciliação. Conceito e filosofia. Conciliação judicial e extrajudicial. Técnicas (recontextualização, identificação das propostas implícitas, afago, escuta ativa, espelhamento, produção de opção, acondicionamento das questões e interesses das partes, teste de realidade). Finalização da conciliação. Formalização do acordo. Dados essenciais do termo de conciliação (qualificação das partes, número de identificação, natureza do conflito). Redação do acordo: requisitos mínimos e exequibilidade. Encaminhamentos e estatística. Etapas (planejamento da sessão, apresentação ou abertura, esclarecimentos ou investigação das propostas das partes, criação de opções, escolha da opção, lavratura do acordo).
MEDIAÇÃO: DEFINIÇÃO E CONCEITUALIZAÇÃO
Mediação. Definição e conceitualização. Conceito e filosofia. Mediação judicial e extrajudicial, prévia e incidental; Mediação (acolhida, declaração inicial das partes, planejamento, esclarecimentos dos interesses ocultos e negociação do acordo). Técnicas ou ferramentas (comediação, recontextualização, identificação das propostas implícitas, formas de perguntas, escuta ativa, produção de opção, acondicionamento das questões e interesses das partes, teste de realidade ou reflexão).
ÁREAS DE UTILIZAÇÃO DA CONCILIAÇÃO E DA MEDIAÇÃO
Áreas de utilização da conciliação/mediação. Empresarial, familiar, civil (consumerista, trabalhista, previdenciária etc.), penal e justiça restaurativa; o envolvimento com outras áreas do conhecimento.
INTERDISCIPLINARIDADE DA MEDIAÇÃO
Interdisciplinaridade da mediação. Conceitos das diferentes áreas do conhecimento que sustentam a prática: sociologia, psicologia, antropologia e direito.
O PAPEL DO CONCILIADOR E DO MEDIADOR
O papel do conciliador/mediador e sua relação com os envolvidos (ou agentes) na conciliação e na mediação. Os operadores do direito (o magistrado, o promotor, o advogado, o defensor público etc.) e a conciliação/mediação. Técnicas para estimular advogados a atuarem de forma eficiente na conciliação/mediação. Contornando as dificuldades: situações de desequilíbrio, descontrole emocional, embriaguez, desrespeito.
ÉTICA DE MEDIADORES E CONCILIADORES
Ética de conciliadores e mediadores. Deontologia. O terceiro facilitador; funções, postura, atribuições, limites de atuação. Código de Ética – Resolução CNJ n. 125/2010.
71 HORAS DE CONTEÚDOS EXTRAS NA BIBLIOTECA VIRTUAL PARA SUAS MEDIAÇÕES E CONCILIAÇÕES AVANÇADAS
DECLARAÇÃO E ABERTURA NA MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO
TÉCNICAS E HABILIDADES PARA FAZER PERGUNTAS DE QUALIDADE
CNV- COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA: OS SENTIMENTOS
MANUAL DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO JUDICIAL CNJ - 379 PÁGINAS
ARTIGOS E PRODUÇÕES DA DOUTRINA:
A Negociação na Mediação de Conflitos
A Teoria dos Jogos
Axiomas da Comunicação
Escolas e “modelos” de Mediação
Escuta Ativa e Perguntas
Escutatória
Introdução Histórica e Modelos de Mediação
Mapeando a Mediação – Os Riscos Do Gráfico De Riskin
Técnicas da Mediação
Teoria dos Jogos – Guga Chacra
O princípio da decisão informada na mediação
A Necessidade da Preparação do Advogado para o avanço da Mediação no Brasil
VÍDEOS:
Habitantes – Aula da Teoria do Conflito
Resolution Through Mediation: Solving a Complex International Business Problem
A Oficina- Sessao de Mediacao CNJ para Iniciantes
14 Anos Depois- CNJ para Iniciantes
Alienação Parental- A Morte Inventada
Conflito no Supermercado- Mulheres de TPM
Conflito e Confronto – Cortella
Declaração de Abertura- Dicas
Uma mente brilhante- Teoria dos Jogos
O Dilema do Prisioneiro – Teoria dos Jogos
O Poder da Vulnerabilidade- Reduzindo o Stress
A Linguagem Molda Quem Você É- Oratória
O Poder dos Tímidos
Marshall Rosenberg – CNV
LEGISLAÇÃO SOBRE A MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO:
Lei da Mediação 13140
Mediação Trabalhista – Resolução CSJT Nº 174
Resolução 125 – 2010 CNJ
SUPORTE RELATÓRIO TEÓRICO - CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA CNJ
SUPORTE ESTÁGIOS PRÁTICOS NO TRIBUNAL:
Resumo das Técnicas que devem ser observadas para a elaboração dos Relatórios
Relatório de Controle de Horas
Relatório de Observação e Mediação
Como implementar a Recontextualização
Relação de Endereços dos Cejusc – mais de 250
Estágios Práticos – Orientações
Relatório de Observação – Exemplos
Regras de Envio de Relatório Estágios
TERMOS E CONTRATOS - MEDIAÇÃO EXTRAJUDICIAL
O que Saber sobre Abertura de Câmaras Privadas de Mediação – Provimento TJSP
Carta Convite para Mediação
Termo Inicial de Mediação
Termos de Compromisso de Confidencialidade
TJSP - MATERIAIS DE APOIO
Remuneração: Orientações Resolução 809-19
Câmaras Privadas de Conciliação e Mediação
Configuração Sala de Audiência
Curso de Gestão – Cejusc
Endereços Cejusc
Formulário de Satisfação – Advogados
Formulário de Satisfação – Partes
Formulário de Satisfação – Preposto
Funcionalidades do Sistema – SAJ
Guia Prático – Internet
Roteiro de Cadastro – Modelos Grupo Sitema SAJ
Utilização Sistema SAJ Digital
LINKS E ACESSOS ÚTEIS PARA MEDIADORES E CONCILIADORES
CNJ – Cadastro Nacional de Mediadores
Cadastros Auxiliares da Justiça – TJ/SP
Estatísticas – TJ/SP
Centromediar – Site
Blog – Centromediar
Blog – Mediando por aí
Mediate
Conima
Mediation
METODOLOGIA
Adotamos o modelo Behaviorista Conectivista como fundamento didático de ensino: uso de reforço positivo e negativos como avaliação por participação e discussões na plataforma online.
Aprendizado em comunidade: o aprender colaborativamente; a formação de conexões com demais pessoas ou redes de relacionamentos como atividade essencial para a aprendizagem, como a apresentação/exposição dissertativas e interação com supervisores de estágios e busca da elucidação das dúvidas com tutores e professores de cada disciplina. Escola dispõem de aulas presenciais no curso regular em datas especificas para o reforço de temas que o aluno necessite aprimorar.
RELATÓRIO TEÓRICO - MÓDULO EAD
Nota mínima de 7,0.
Critérios: Entrega em até 30 dias após o final do curso Teórico EAD.
Conter 20 páginas no mínimo com os seguintes temas de seu curso :
1- Dissertar sobre políticas públicas;
2- Dissertar sobre a Legislação atual -mediação e conciliação;
3- Falar sobre os métodos alternativos de conflito;
4- Breve história da Mediação no Mundo;
5- Breve história da Mediação no Brasil;
6- Escolas e Modelos de Mediação;
7- Falar sobre a teoria dos jogos (cooperação)- Nash
8- Falar sobre o Conflito;
9- Descrever o gráfico de Leonardo Riskin;
10- Negociação;
11- Ambiente na mediação;
12- Partes na Conciliação e Mediação;
13- Quais são as técnicas usadas conciliação e na mediação;
14- Quais são as etapas da conciliação e mediação;
15- Descrever as 12 Ferramentas;
16- Falar sobre os princípios éticos;
17- O Acordo;
18- Como tratar o advogado na mediação;
19- Estatísticas CNJ- Conselho Nacional de Justiça;
20- Sua Declaração de Abertura Eficaz (narrativa).
A parte teórica de 40 horas informadas acima no início desta página devem ser concluídas em até 90 dias a contar da data de inscrição. Após a fase teórica fundamentada em relatório informado acima, o aluno iniciará os estágios e terá até 12 meses para conclusão e certificação.
Orientação de acordo com a Resolução 125/2010 do CNJ e Enfam- Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados. Mais informações disponíveis no contrato de prestação de serviços educacionais- Capacitação de Mediadores e Conciliadores pela Resolução 125/2010 do CNJ disponível no botão abaixo.