Curso de Indicadores de RH (Recursos Humanos)
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Curso de Indicadores de RH (Recursos Humanos)

Online – Transmissão ao vivo – Utilização do App de Webconferência ZOOM

Por BCN Treinamentos

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Reembolsos de até 7 dias antes do evento.

Sobre este evento

  • O evento dura 2 dias 4 horas

Curso de Indicadores de RH (Recursos Humanos)

28, 29 e 30 de julho de 2025 (14h às 18h)

Transforme cultura e direcionadores em informação objetiva

Online – Transmissão ao vivo – Utilização do App de Webconferência ZOOM

A prática de análises objetivas deixou de ser um critério diferenciador para se tornar um qualificador de mercado: ou a empresa toma decisões analiticamente embasadas, ou estará fora dele em pouco tempo.

Atualmente, todas as funções das empresas se veem frente aos desafios da transformação tecnológica, em que a adoção de uma cultura de tomada de decisão suportada por dados é a base para a criação de contextos compartilhados e encurtam o caminho para o consenso com base na transparência para as decisões.

No RH, particularmente, a criação de indicadores pavimenta o caminho para a adoção do People Analytics por meio de um amplo e objetivo posicionamento do panorama das políticas de gestão, do reconhecimento do Capital Humano e da Cultura Corporativa.

Público-Alvo

Profissionais de RH, gestores de equipe, analistas e interessados na utilização de dados para a criação e interpretação de direcionadores objetivos.

Objetivos do curso de Indicadores de RH (Recurso Humanos)

Neste curso são apresentadas respostas às seguintes questões:

Indicadores de RH (Recursos Humanos) / KPIs

  1. O que são indicadores? Como criá-los e usá-los de forma alinhada ao meu contexto de gestão?
  2. Como priorizar e identificar indicadores estratégicos e operacionais?
  3. Como indicadores me auxiliam na ampliação da minha compreensão de cenários e na redução de vieses?
  4. Como coletar e manter dados de forma a sustentar um processo de gestão analítica?

Para os processos de Seleção, Treinamento, Diversidade, Encarreiramento, Desligamentos / Turnover e Performance & Meritocracia

  1. Quais são os principais indicadores e quais cuidados devo ter para criá-los e interpretá-los?
  2. Como amplio o uso de indicadores em alinhamento ao processo de gestão da minha empresa?
  3. Por que conhecer e aprofundar o turnover é relevante? Como o turnover se conecta aos demais processos de gestão?
  4. Como criar projeções realistas para os indicadores?

Dashboards e indicadores de perfil de capital humano

  1. Como crio dashboards duradouros e conectados à estratégia (ou à operação)?
  2. Como desenvolvo um projeto de criação de dashboards de RH conectado aos negócios?
  3. Como organizar os indicadores de perfil de capital humano (ligados à gestão e orçamentação) conectados aos negócios?

Metodologia

Por ser uma ferramenta com grande disponibilidade, os exemplos e bases de dados usam o MS Excel, mas ferramentas mais avançadas podem ser expostas.

Independentemente da ferramenta, o foco está em os alunos desenvolverem a capacidade de criação e interpretação analítica, comunicando e analisando operação, metas e cultura por meio de indicadores.

Conteúdo Programático do Curso de Indicadores de RH (Recurso Humanos)

Módulo 1: conceitos básicos e frameworks para a criação de indicadores de RH (Recursos Humanos) / KPIs

  • Importância do uso de informação objetiva e analytics
  • Como a indicadores podem combater vieses na tomada de decisão
  • Obtenção e qualidade dos dados
  • Criação de indicadores com real agregação de valor, baselines e tendências

Módulo 2: criação e interpretação de indicadores de RH para Seleção, Treinamento, Diversidade.

  • Criar, interpretar e questionar indicadores.
  • O que é básico e o ajuste à cultura da empresa.
  • Indicadores operacionais versus indicadores estratégicos.

Módulo 3: criação e interpretação de indicadores de RH para Encarreiramento, Desligamentos, Performance & Meritocracia

  • Criar, interpretar e questionar indicadores.
  • O que é básico e o ajuste à cultura da empresa.
  • Indicadores operacionais versus indicadores estratégicos.

Módulo 4: criação e interpretação de indicadores de RH (Recursos Humanos) / KPIs

  • Gestão e exemplos de Indicadores para Comitês de RH (perfil de capital humano)
  • Projeto e gestão de Dashboards

Material

No treinamento serão disponibilizadas diversas planilhas em Excel para treinar os conceitos apresentados.

Carga Horária: 12 horas

Instrutor

  • Especialista em gestão de analytics e tomada de decisão e liderança embasada por dados, com foco na gestão de capital humano em organizações privadas. Atua na interseção dos ambientes de TI, Negócios e Gestão de Capital Humano, em que o valor se origina da articulação entre as visões estratégicas tecnológica e humana.
  • Atualmente, é professor convidado para People Analytics e para Liderança Embasada por Dados na BCN Treinamentos, Fundação Dom Cabral, FIA, Mercer, HSM e ESALQ, além de estar em constante contato com o mercado para soluções de estruturação e entrega de analytics.
  • Foi líder de People Analytics e Decision Suport System de RH no Itaú Unibanco, tendo desenvolvido a estruturação da área, o relacionamento com a TI e a conexão com os processos de RH.
  • Desenvolve doutorado sob a temática de People Analytics com foco em gestão de capital humano à luz da gestão estratégica da TI, aprendizado corporativo, Teoria dos Sistemas e Vantagens Competitivas Sustentáveis. Adicionalmente, estuda análise de Causalidade e técnicas de Machine Learning.

Informações Importantes:

Data: 28, 29 e 30 de julho de 2025

Horário: 14h às 18h

Investimento: R$ 1.250. Condição Especial para inscrições pagas até o dia 14 de julho de 2025: R$ 1.050. Neste valor está incluído o curso, material e certificado em meio eletrônico.

Modalidade: Transmissão Online – O curso será transmitido ao vivo e os alunos poderão assistir num computador que tenha acesso à internet. Os alunos poderão interagir com o instrutor, fazendo comentários e tirando suas dúvidas durante o curso.

Terminou o treinamento e ainda ficou com alguma dúvida?Após o término do treinamento os alunos terão 30 dias para solucionar suas dúvidas com o professor por e-mail.

Este treinamento também pode ser realizado in company no formato presencial ou online.

Mais Informações sobre o Curso de Indicadores de RH fale conosco através do telefone (11) 3230-2714 ou acesse o link: https://bit.ly/BCN_Indicadores_RH_P

Organizado por

 Nossos instrutores são rigorosamente selecionados, altamente qualificados e reconhecidos pelo mercado pela sua capacidade e conhecimento.

Sempre monitoramos as mudanças no mercado, na economia, na legislação, fatos importantes  e novas tendências mundiais para criar cursos adequados às novas realidades e desafios das empresas.

Nossa empresa foi criada a partir do know how dos sócios da Barcino Solutions, que é referência na criação e realização de treinamentos em Excel, junto do conhecimento de profissionais que trabalham por anos na gestão de empresas de treinamento.

Com nossos cursos, seus profissionais estarão mais bem preparados para os desafios do dia-a-dia e para competir com empresas referencias de mercado.

A partir de R$1.050