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Curso de Qualificação de Psicólogos para atuar como Perito Judicial

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SSO TREINAMENTOS

Rua Sete de Abril, 59

Centro

São Paulo, SP 01043900

Brazil

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Descrição do evento
O curso trata dos aspectos técnicos da atividade de perito judicial na psicologia.

Sobre este evento

Curso de Qualificação de Psicólogos para atuar como Perito Judicial

Presencial (Aulas Teóricas e Práticas)

Data: 31 de janeiro, 01 e 02 de fevereiro de 2020.

Horário: 08h30 às 17h30.

Local: Espaço SSO – Rua 7 de Abril, 59, República, São Paulo – SP (próximo ao metrô Anhangabaú).

Site: http://sso.com.br

Estão incluídos no valor da inscrição: Material didático, coffee-break e certificado.

Objetivo:

O curso trata dos aspectos técnicos da atividade de perito judicial na psicologia , para que os mesmos possam ter conhecimentos e possibilidade de atuar na esfera Judicial e Extrajudicial. Trabalhando pelo Judiciário sem prestar concurso público.

Público -alvo:

O curso é direcionado ao profissional da Psicologia e estudante de Psicologia.

Metodologia:

Exposições dialogadas e exemplificadas

. Debate sobre conceitos expostos

. Redaçções de Laudos e Pareceres

. Estudos de casos

Conteúdo Programático:

. Fundamentos da Perícia Psicológica

. O que é Perícia Psicológica, em que casos ela é determinada pelo Juiz?

. Regulamentação e Ética do CFP (resoluções que normatizam a função do Psicólogo Perito)

. O olhar investigativo na Perícia Psicológica.

. Atuação do Assistente Técnico e Perito Oficial;

. Situações de impedimento do Perito nomeado

. Relação do Perito com o Periciado no momento da Perícia.

. Simulação do Periciado em Perícia.

. Perícia Psicológica na Vara de Família;

. Guarda de menores:

. Guarda Unilateral/Compartilhada/Alternada;

Adoção;

. Família Substituta e a preparação da criança para recebe –la.

. Vara da Infância e Juventude

. Alienação Parental;

. Falsas Memória;

. Abuso Sexual;

. Perícia na área Trabalhista:

. Danos Psíquicos decorrentes de Acidentes de Trabalho;

. Afastamentos do Trabalho por Doenças Psíquicas;

. Causa e Concausa – Nexo Causal com as atividades laborais (desencadeadas ou agravadas?)

. Incapacidade Laborativa

Assédio Moral nas Organizações;

. Bens imateriais protegidos pela Constituição e que podem ser objeto de dano;

. O que é honra;

. O que é dano moral;

. O que é assédio moral;

. O que é MOBBING (Agressão Psicológica no Trabalho)

. Síndrome de Burnout (Síndrome do Esgotamento)

. Apuração e Mensuração do Dano Moral

. Como podem ser comprovados os danos morais;

. Indenizações: como são arbitradas as indenizações por danos morais;

. Culpabilidade: em que medida o empregador é considerado culpado por condutas de seus empregados (prepostos).

Assédio Horizontal e Vertical

. Como pode ocorrer e até que ponto o empregador pode ser punido por dano moral ocasionado por empregados da mesma linha hierárquica, sem ocorrência de abuso de poder;

Assédio Moral Coletivo:

. Conceito e configuração

. Posição dos nossos Tribunais

. Casos práticos.

. Elaboração e análise de processos judiciais na área trabalhista.

Elaboração de Documentos Psicológicos

. Resolução CFP N.º 007/2003

. Declaração, Atestado Psicológico, Relatório / Laudo Psicológico e Parecer Psicológico

. Guarda (Arquivamento de documentos)

. Processo Eletrônico, Certificado e Assinatura Digital.

Carga horária: 24h (três dias)

Docente:

DEISE CRISTINA GOMES (PERITA JUDICIAL)

Pós-Graduada em Psicologia Jurídica e Bacharel em Direito. Psicóloga e Perita Judicial. Atua há 12 anos como Perita Judicial e Assistente Técnica na Justiça do Trabalho, Cível e Criminal. Palestrante e docente na área de Psicologia Jurídica e Criminal.

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