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Curso Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança - O Líder Desenvolvedor de...

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Coronel José Augusto de Oliveira Salles, 1515

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Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança - O Líder Desenvolvedor de Pessoas

Os líderes inspiradores possuem muitas virtudes que são reconhecidas pelos seus liderados e que fazem a diferença na sua gestão e na vida das pessoas.

Uma delas é a competência em desenvolver as pessoas. Este líder que desenvolve, contribui significativamente quando faz com que as pessoas deem saltos de qualidade e de complexidade em suas atuações, apoiando , acolhendo e focando-as em resultados superiores.

O LÍDER DESENVOLVEDOR DE PESSOAS é aquele que conhece as suas equipes e as suas individualidades, mantendo vínculo de confiança com uma comunicação adequada estabelecendo contratos de desempenho e resultados em um ambiente de aprendizado mútuo com feedbacks assertivos, orientativos e construtivos, gerenciando o desempenho e a evolução de suas equipes e individualidades.

Mais do que uma virtude deste Líder, o desenvolvimento das pessoas e as equipes são fatores competitivos para ótimos resultados e crescimento das organizações, pauta recorrente na agenda daqueles que estão no exercício da Liderança.

O ambiente competitivo, na maioria das vezes, impõe um alto preço quando não temos pessoas engajadas, compromissadas e orientadas para exercer as suas funções e realizar as suas entregas.

Pensando nisto a A.GARBUIO desenvolveu o curso LÍDER DESENVOLVEDOR com o objetivo de capacitar os líderes a desempenhar este papel dentro de suas áreas de atuação e nas organizações que representa.

Neste curso, realizado em dois dias com carga horária de 16 horas serão apresentados os seguinte conteúdos em 02 grandes módulos :

Módulo 01 : Visão geral da Gestão Estratégica de Pessoas nas organizações

Neste módulo será apresentado como a gestão estratégica de pessoas pode apoiar as ações do Líder em seu dia a dia.

A coerência organizacional e o desdobramento estratégico são elementos fundamentais para que as organizações direcionem e alcancem os seus objetivos contribuindo para que as pessoas possam ter clareza de seus papéis, responsabilidades, do seu desenvolvimento e desempenho.

Para abordar estas questões passaremos pelos seguintes pontos:

  • Cultura Organizacional
  • Missão , visão e valores
  • Estratégia
  • Competências
  • Gestão do Desempenho
  • Gestão do Conhecimento
  • Carreira e Talentos


Módulo 02 : LÍDER DESENVOLVEDOR DE PESSOAS

Neste módulo abordaremos os modelos e Características de um excelente Líder e promoveremos o desenvolvimento dos presentes no que chamamos de Círculo Virtuoso da Liderança.

O Círculo Virtuoso da Liderança traz ações e ferramentas que o transformará em um Líder Desenvolvedor apoiados no seguintes conteúdos :

  • Confiança e empatia
  • Desenvolvendo pela experiência e conhecimento
  • Contratos e acordos para resultados e comportamentos
  • Processo de feedback
  • Análise de desempenho e recontrato
  • Comunicação Assertiva


INSTRUTOR: AMÉRICO GARBUIO JR – 25 anos de experiência na área de RH, já foi Vice Presidente de Recursos Humanos, integrante do GRUCA Campinas entre 2014 e 2015, Top Five of Mind em 2010 na categoria de Dirigente de RH e esteve entre os 100 mais reconhecidos dirigentes de RH do Brasil, sendo que em 2015 esteve entre os 10 RHs mais admirados e profissional de RH destaque do Interior de SP. Atualmente é sócio fundador da A. Garbuio Consultores Associados.


DINÂMICA DO CURSO

O curso será aplicado através de apresentação e discussão de conteúdos, experiências práticas através de dinâmicas, estudos de casos, role play e interação com troca de experiências entre os participantes e o facilitador, gerando construção conjunta de conteúdos, objetivos e resultados.

O curso em si será uma grande simulação ao ambiente corporativo mostrando o ambiente e a nossa atuação com orientações e feedbacks pontuais de nossas atuações, percepções e entendimentos, proporcionando reflexões e ajustes que muitas vezes não são possíveis em nossas atividades dentro das empresas e organizações.

Receber conteúdos, tirar dúvidas, praticar e receber feedbacks é uma das melhores maneiras que temos para aprender e este é o objetivo principal deste curso, proporcionar isto a você. Outro objetivo é que ao finalizar o curso possa utilizar todas as ferramentas disponibilizadas no treinamento em seu dia-dia, ampliando imediatamente a sua competência em Liderar.

INCLUSO: Coffee Break, Apostila e Certificado.

NÃO INCLUSO: Almoço e estacionamento.


*DEPOIMENTOS

" O treinamento de liderança trouxe exemplos e conceitos bem pertinentes ao ambiente corporativo, o que tornou o dia de aprendizados ainda mais interessante para aplicação nas nossas vidas profissionais.Tivemos oportunidades de debater sobre situações comuns e desafiadoras para os profissionais em posição de liderança, e trocar experiências e reflexões sobre os caminhos a tomar. Foi um dia bem útil para a minha formação como líder. " Carolina Lourenço (Symrise Aromas e Fragrâncias)

“Uma boa oportunidade de atualização, troca e desenvolvimento. Américo muito atencioso e dedicado à participação dos integrantes, com metodologia dinâmica”. Andréa Donatelli (Connan Nutrição Animal)

“Participei do curso Gestão estratégica de pessoas e Liderança com Américo e achei fantástico, visto a gama de informações e conhecimento que o mesmo possui e está prontamente disponível a compartilhar. Recomendo a todas as pessoas que buscam por conhecimento generalista em recursos humanos, pois o curso passa pelos diversos subsistemas de RH, com informações relevantes sobre análise de ambientes, cultura organizacional, práticas de RH, políticas e programas de gestão de pessoas e por fim, a importância do autoconhecimento para então gestão por competências. O curso é bastante dinâmico e com muita interação entre os participantes... Parabéns Américo pela forma como conduz o treinamento.” Andreza Grillo Barbosa (Johnson Industrial do Brasil)

“Treinamento muito bem conduzido. O modelo é totalmente aplicável, focado em extrair o máximo de resultados otimizando os recursos já existentes na organização. Superou minhas expectativas!” Josiane Lima (Wobben Windpower Indústria e Comércio)

“O treinamento funcionou como despertador para minhas perspectivas pessoais e profissionais. O conteúdo técnico é excelente e a linguagem de fácil entendimento. Minha gratidão pela oportunidade.” Maria de Cássia Del Vigna ( MCM Química Industrial)


“O Treinamento Gestão Estratégica de Pessoas proporcionou aos participantes, através de dinâmicas e simulações, uma grande troca de experiências e momentos para que os profissionais pudessem refletir sobre situações as quais vivenciam diariamente com suas equipes. Também destaco a excelente didática do Instrutor Américo Garbuio e o profissionalismo com que se dedicou ao grupo, durante todo o curso.” Ana Carolina R. M. Garcia Ignatowicz (ZF do Brasil).



Você é o protagonista de seu desenvolvimento. Venha conhecer e viver esta experiência conosco.


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