R$1.500 – R$2.000

Curso Liderança Consciente & Transformacional

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Localização

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Casa Flor & Sal

280 Rua Maria Carolina

Jardim Paulistano, SP 01445-000

Brazil

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Jornada Liderança Consciente & Transformacional

Sobre este evento

Jornada Liderança Consciente & Transformacional

Um novo nível de consciência para líderes do futuro

Essa jornada foi desenhada para apoiar líderes e futuros líderes a explorar e desenvolver conhecimentos, comportamentos e habilidades para uma liderança do futuro, por meio do desenvolvimento técnico e comportamental, de modo que ampliem e aprofundem o autoconhecimento e autopercepção, bem como alavanquem suas habilidades de liderança transformacional, consciente, humanizada e inspiradora.

Serão 5 módulos de conhecimento totalmente práticos e experimentais, conduzido por facilitadores experientes, profissionais reconhecidos do mercado, que irão conduzir e apoiar nessa jornada de co-construção e de profundo aprendizado e evolução, por meio de ferramentas inovadoras e transformadoras que estão surgindo no mundo.

Cada módulo, a ser conduzido por um profissional experiente de mercado e com ~3,5h de duração (total de 17h), tem uma temática específica (descrição no ítem programa) e estão interconectados com o módulo seguinte, de modo que cada uma prepare o grupo para a próxima etapa. Os módulos estão interconectados, ou seja, para conseguir acompanhar o programa é preciso ter feito todos os módulos e na sequência proposta deste programa.

Será um grupo pequenos e misto de profissionais de diferentes áreas e experiências, o que além de permitir uma maior diversidade de troca, poderão experimentar um maior nível de profundidade das reflexões e aprendizados e também um acompanhamento e suporte mais próximos dos facilitadores.

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φ O que é:

Esta jornada nasceu da necessidade observada nos últimos anos pelos consultores, parceiros e clientes da YUP Happiness Consulting, de desenvolver habilidades para líderes do futuro e apoiar esses líderes a construírem um modelo de liderança transformacional, humanizado e consciente. E para que possam estar aptos a utilizarem ferramentas que os permitam desenvolverem esse novo perfil de liderança, ajudarem no desenvolvimento de outras pessoas, bem como criarem times de alta performance que sejam de fato sustentáveis, inovadores e autênticos.

Desta forma, desenhamos uma jornada de aprendizado e co-construção no qual os facilitadores oferecerão uma ampla gama de ferramentas práticas que serão experimentadas in loco e também apoiarão na reflexão que permitirão uma melhor compreensão das sua necessidades, desafios, e como poderão se preparar para se transformarem em líderes mais inspiradores e humanos, para si e para os demais.

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φ Como este curso irá me ajudar?

- Apoiar no autoconhecimento para uma maior satisfação com a vida e carreira e na reflexão profunda sobre meus desafios, propósitos e oportunidades de carreira

- Desenvolver habilidades socioemocionais e melhorar capacidades de autobservação e autogestão

- Aumentar minha capacidade de consciência, empatia e de despertar a colaboração

- Criação de um plano de ação efetivo de desenvolvimento pessoal e carreira

- Aprender ferramentas práticas de gestão para implementar no meu dia a dia

- Compreender meu perfil de liderança e como posso e gostaria de desenvolvê-lo para uma liderança facilitadora e inspiradora

- Habilidades analíticas de gestão de pessoas e valores essenciais para uma liderança efetiva

- Melhorar minha capacidade de influenciar e criar melhores relações interpessoais

- Compreender como desenvolver vínculos de confiança e autonomia e criar espaços de sinergia, criatividade e cooperação

- Como desenvolver bons ambientes para se trabalhar por meio do People Analytics e diagnósticos de engajamento e clima

- Compreender as bases da Neurociência e como usá-la para apoiar no desenvolvimento com líder e das pessoas

- Explorar como as bases e estudos neurocientíficos podem apoiar na construção da gestão transformacional e na tomada de decisões efetivas

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φ Quando e onde?

Novembro | 26 e 28 (terça e quinta)

Dezembro | 3, 5 e 6 (terça, quinta e sexta)

Das 19h às 22h30

Casa Flor & Sal, Rua Maria Carolina, 280, Jd. Paulistano - SP, cep 01445-000

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φ Para quem é este curso?

Profissionais de qualquer área, para quem já é Líder ou está se preparando para uma posição de liderança, executivos, empreendedores, consultores ou profissionais que querem desenvolver um novo perfil de liderança para si e para os outros e apoiar organizações e criarem ambientes mais positivos e times verdadeiramente engajados.

Pessoas em busca de evolução, autoconhecimento e queiram desenvolver capacidades de liderança transformadoras para o futuro.

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φ Programa

# ENCONTRO 1: ASSESSMENT E AUTOCONHECIMENTO COM PATRÍCIA SERRA

Neste encontro o objetivo é apoiar os líderes a assessarem suas capabilidades, colocando uma lupa sobre o indivíduo e fazer uma reflexão profunda e honesta sobre seus interesses, qualidades e seus desafios e refletir sobre quais habilidades são mais importantes e relevantes e que gostariam/precisam desenvolver para avançarem na sua carreira, serem líderes mais íntegros e inspiradores e levarem uma vida com maior senso significado e propósito

Metodologias:

- Ferramentas de autoassessement

- Exercícios de Coaching e autorreflexão

- Construção de Acordos

- Definição de Intenção Pessoal e Grupo

- Propósitos e Valores

# ENCONTRO 2: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL & HABILIDADES COMPORTAMENTAIS COM LUCIENE MOREIRA

Apresentar e discutir o modelo de inteligência emocional e as habilidades que são fundamentais para a carreira, seu auto-desenvolvimento e dos demais, e exercitar as principais habilidades de um líder consciente. Despertar e desenvolver a capacidade de autogestão e habilidades como resiliência, flexibilidade, confiança, empatia, comunicação, colaboração, e gestão das relações.

Metodologias:

- Modelos de Inteligência emocional (Daniel Goleman & Travis Bradberry)

- Comunicação Consciente e Comunicação Não Violenta

- Teoria U

- Mindfulness e Resiliência

- Capitalismo Consciente e Líder Consciente

- Modelos de Confiança para Times de Alta Performance

# ENCONTRO 3: ENGAJAMENTO DE EQUIPES COM ELTON MORAES

Compreender os valores e motivadores de uma liderança inspiradora e engajadora e desenvolver habilidades de gestão fundamentais para apoiar no seu desenvolvimento.

Oferecer técnicas que alavanquem seu potencial como líder e facilitem a criação de times de alta performance. Por meio de indicadores de pesquisa de clima e técnicas de People Analytics, fortalecendo líderes para que sejam capazes de desenvolver ambientes de confiança e que sejam catalisadores de transformações positivas para si, para os outros e para sua empresa.

Metodologias:

- People Analytics

- Engajamento e Clima

- Motivos e Valores

- Índice de Liderança

# ENCONTRO 4: NEUROCIÊNCIA DA LIDERANÇA COM PAULO FERREIRA

Compreender as bases da Neurociência da Liderança e desenvolver habilidades do cérebro que apoiem o desenvolvimento pessoas, bem como suas capacidades e comportamentos de liderança de maneira criativa e consciente, por meio da habilidades emocionais.

Usar as bases neurocientíficas para apoiar a compreender e evoluir no seu comportamento e ampliar suas capacidades de gestão transformacional e de tomada de decisões conscientes.

Metodologias:

- Neurociência & Gestão

- Jogos empresariais e as atitudes das lideranças

- neurociência cognitiva comportamental

# ENCONTRO 5: INTEGRAÇÃO E CELEBRAÇÃO

Criação de um planejamento individual e coletivo e plano de ação das atividades e metas pós-curso e quais ferramentas podem usar para colocá-las em prática. Reflexão sobre os próximos passos na jornada de aprendizagem e de Liderança e como construir sua rede de apoio.

Encerramento e integração do grupo para revisão e retrospectiva da jornada e módulos, coleta de percepções e troca de aprendizados.

Metodologias:

- Design Thinking

- Revisão de Intenção e Propósitos

- Desenho de Plano de ação curto, médio e longo prazo

- Roda de encerramento e de Conexão

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φ Dimensões do Aprendizado & Metodologias

A Jornada foi desenvolvida para contemplar os 4 níveis da bússola de aprendizagem (Norte e Sul, Leste e Oeste):

INTERNO: Acessar e desenvolver ferramentas internas, habilidades e interesses

EXTERNO: Aplicar e praticar as ferramentas e habilidades na sua trajetória de aprendizado

INDIVIDUAL: Perceber, integrar e autogerir sua habilidades, energia, emoções e comportamentos

GRUPO: Compreender e liderar suas ações gerando contribuição e impacto no seu time

Usamos a experiência do Adult Learning Theory, onde os executivos assimilarão os conceitos usando uma abordagem auto-dirigida, tomando em conta as próprias experiências, com a possibilidade de aplicação real e auto-motivação, como uma consequência, ao perceberem que o estudo com a evolução das carreiras e do papel deles como líderes.

Essa metodologia será mesclada com outras metodologias inovadoras como Reinventando Organizações de Frederic Laloux, Inteligência Emocional e Social de Daniel Goleman e Travis Bradberry, Comunicação Não Violenta de Marshall Rosenberg, Teoria U de Otto Scharmer, Capitalismo Consciente de John Mackey e Raj Sisodia, Confiança nas Organizações de Paul Zak e Neurociência aplicada à líderes.

Fazemos também uma mescla de apresentação de conceitos, através de literatura e cases de líderes influenciadores no mercado, e prática com exercícios que desafiam a reflexão e a compreensão da utilização dos conceitos.

Os exercícios serão realizados em parte, ao longo do módulo, e também, nos dias consecutivos ao módulo, em situações práticas do executivo. Definiremos entregas de journals como uma forma de refletirem sobre o que estão assimilando através da escrita.

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φ Investimento

Lote 1 | 25% de desconto (até 13/11) R$ 1.500,00

Lote 2 | 10% de desconto (até 20/11) R$ 1.800,00

Lote 3 | Valor Integral (até 25/11) R$ 2.000,00

É possível fazer o pagamento parcelado em até 12 vezes por meio desta plataforma. Se quiser fazer o pagamento à vista, sem taxas, ou para qualquer dúvida ou dificuldade em relação ao pagamento, nos escreva um e-mail para: contato@yupconsulting.com ou envie mensagem para whatsapp: (11) 97488-2171

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φ Facilitadores

PATRÍCIA SERRA

Executiva em empresas multinacionais como Sadia, Sara Lee e Newell Rubbermaid por mais de 20 anos. Exerceu posições de liderança no Brasil, Argentina e Holanda. Fundadora da TheWill2Grow, com foco no autoconhecimento e definição de carreira. Conduziu maior estudo sobre a felicidade no Brasil em parceria com a CVA Solutions e é coautora do livro “Felicidade Sustentável”. Coach Executiva certificada pelo ICI e Columbia University e Coach de equipes certificada pelo Erickson Coaching International

LUCIENE MOREIRA

Fundadora e CEO na YUP Happiness Consulting, focada em gestão estratégica de negócios e desenvolvimento de lideranças conscientes. Foi gerente de projetos de gestão na Korn Ferry HayGroup e analista de projetos estratégicos na BRT/Brasil Telecom. Empreendedora, consultora e pesquisadora organizacional, desenvolve e facilita treinamentos comportamentais para Liderança para grandes empresas. MBA Executivo (Insper-SP), graduada em Administração (UnB) e Tecnologia & Telecom (ETB-Brasília). Certificação em Mindfulness pelo IPQ/Faculdade de Medicina USP/Hosp. Clínicas, imersão em Comunicação Não Violenta pelo CNVC/Marshall Rosenberg e Teoria U pelo MIT.

ELTON MORAES

Consultor Sênior na Mercer, Doutor em Psicologia pela UMES SP com imersão em analytics na Judge Business School - University of Cambridge – UK. Mestre em Psicologia pela UFU. Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicólogo, traz sua expertise para auxiliar as organizações a fazer o amanhã, hoje. Vasta experiência em desenhos de compensação, desenvolvimento de liderança, modelo de competências, assessment, pesquisas organizacionais e people analytics. Foi market leader em consultorias como Korn Ferry International e Hay Group, ocupou cargos estratégicos em empresas como Magazine Luiza, Sotreq Caterpillar e Grupo Algar. Professor no INSPER e FGV, focado em temas como people analytics, liderança, carreira e remuneração.

PAULO FERREIRA

Ph.D. em Ciências Empresariais pela Universidade de Leon/Espanha, administrador de empresas, curso de psicologia, pós-graduado em administração hospitalar. Professor universitário em cursos de graduação e pós-graduação. Consultor em estratégia empresarial, desenvolvimento organizacional (DO), comportamento, mudança intervencionista, inteligência empresarial e neurociência cognitiva comportamental da Eckart Consultoria há mais 30 anos. Atual Diretor-Presidente do Instituto Eckart Desenvolvimento Humano e Organizacional.

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Dúvidas ou informações, escreva nos um email. Também temos uma Academia de Liderança com pipeline robusto de cursos ou caso queira levar algum treinamento para sua empresa, fale conosco por e-mail: contato@yupconsulting.com ou whatsapp: (11) 97488-2171

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