Curso Presencial: Gestão do Risco Psicossocial

Há mais de 20 anos aprendendo, ensinando, (re)aprendendo.Trabalhamos com educação focada em desenvolvimento humano e organizacional.Nossas soluções vão muito além de transferir conhecimento. Atuamos para fazer valer a pena o aprendizado através de soluções práticas e metodologias participativas que despertam nas pessoas o interesse em aprender, e aprender de fato.

Hydra Educação Empresarial

Para profissionais de segurança, saúde ocupacional e RH, supervisores, gestores e líderes de profissionais que trabalham em áreas de risco.

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01 acidente a cada 48 segundos. 01 morte estimada a cada 3 horas 38 minutos e 43 segundos. Esses números fazem com que o Brasil ocupe a quarta posição no ranking mundial dos países com mais acidentes de trabalho, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT). Identificar e fazer a Gestão do Risco Psicossocial para prevenir desde os acidentes de trabalho mais comuns até aqueles que desafiam a realidade, é prática mais que necessária nas empresas, nos dias de hoje.

<h3>Por que fazer esse curso</h3>Este curso tem como objetivo, capacitar profissionais de segurança, saúde ocupacional e RH, supervisores, gestores e líderes de profissionais que estejam submetidos a situações ou ambientes estressores; para a gestão de trabalhadores que possuam atividades de risco, agregando conhecimentos para a identificação e administração dos riscos psicossociais promovendo melhores condições de saúde mental no trabalho, e assim, prevenindo acidentes.

<h3>Conteúdo Programático
</h3><ul><li>Módulo Introdutório
</li></ul> - Por que pessoas com experiência e conhecimento se acidentam?
 - Novos Paradigmas – a importância de rever conceitos
 - A Psicologia aplicada a Segurança no Trabalho

<ul><li>Módulo Conceitual e Contextual
</li></ul> - O que é Risco Psicossocial
 - Identificando o Risco psicossocial
 - Avaliação Psicossocial – O que fazer com o inapto?
 - Percepção e Homeostase
 - Autoestima – uma questão de sobrevivência
 - Lócus de Controle – somos responsáveis por nós mesmos
 - Inteligência Emocional

<ul><li>Módulo de Gestão do Estresse
</li></ul> - O Ciclo do Estresse
 - Identificando a influência do estresse
 - Síndrome de Burnout

<ul><li>Módulo de Gestão de Pessoas
</li></ul> - Ações Preventivas
 - Ações Corretivas
 - Estratégias de Resiliência
 - Abordagens Possíveis
 - Quebrando Tabus e Resgatando Valores
 - Segurança como um Valor

<h3>Com quem você vai aprender</h3>Lúcia Sebben - Psicóloga, coach, consultora de carreira e de empresas. Graduada pela PUCRS, especializada em Gestão de Recursos Humanos. Diretora da SEBBEN CONSULTORIA &amp; RH, Membro da Sociedade Brasileira de Coaching. Certificada no Método Six Seconds para avaliação de inteligência Emocional através da HR tools. Experiência em empresas públicas e privadas de diferentes segmentos atuando em todo Brasil em atividades de desenvolvimento de líderes, analise de perfil e consultoria em gestão de pessoas. Ampla experiência em formação e Capacitação de Líderes, Desenvolvimento de Equipes e Treinamentos de enfoque comportamental em geral. Orientadora de carreias de jovens, trainees, executivos e profissionais liberais dentro e fora do Brasil. Pioneira na Avaliação Psicossocial no Brasil, Palestrante e Instrutora em cursos sobre avaliação psicossocial e pesquisadora sobre métodos para avaliação psicossocial em funções de risco. Atendendo atualmente Petrobras, Innova, General Eletric, AES Brasil, White Martins, Stihl Ferramentas Motorizadas, Nacional Gás, Artecola, Weatherford e Innova.

<h3>Metodologia</h3><ul><li>Exposição e discussão acerca dos conceitos.</li><li>Estudo de caso.</li><li>Questionários e Exercícios para identificação do Risco psicossocial.</li></ul>

<h3>Mais informações</h3>Incluso: Supervisão gratuita online de 30 min com a facilitadora para tirar dúvidas pós curso, Material didático, Coffee Break e Certificado Digital (mediante 75% de participação).Horário: 08h x 17h (com 01h de almoço)Carga horária: 08h<ul><li>Este Curso tem o selo de qualidade Avaliação Psicossocial Lúcia Sebben.</li></ul>

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