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Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais e Liderança

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Dia 08/01/2020

Aula inaugural gratuita para apresentação do curso

Público Alvo

Conheça as principais competências que transformam pessoas comuns em líderes de sucesso, papéis gerenciais da liderança, a forma de atuação do líder e como esta afeta a produtividade das equipes. O programa atende muito bem coordenadores, supervisores, potenciais líderes, aqueles que são líderes emergentes e querem crescer na carreira. Novos empreendedores e profissionais liberais se beneficiarão com fortes técnicas de negociação, comunicação e imagem profissional, além de processos de melhoria contínua.

Objetivo

• Identificar a potencialidade de melhorias das sete competências do cargo a partir da abordagem prática e da utilização de ferramentas.
• Desenvolver a capacidade de gerir a equipe com maestria, lidando com a diversidade de talentos e as demandas de trabalho.
• Aprender a utilizar ferramentas práticas de apoio à liderança em comunicação e feedback, gestão do tempo e foco em resultados, conduzindo a equipe para a alta performance.
• Conhecer e praticar ferramentas para influência e tomada de decisão, firmando-se na função de coordenador e supervisor.
• Desenvolver a competência de delegação com o apoio de ferramentas práticas para utilização na rotina de trabalho.
• Realizar trocas entre profissionais com vivências em diferentes cenários, ampliando seu olhar sobre o que é ser um líder.
• Compreender exatamente o papel do cargo frente aos desafios da empresa, identificando as exigências e indicadores de desempenho para eficácia completa.


Metodologia

O programa se utiliza de metodologias ativas de aprendizagem, em que os participantes realizam tarefas mentais como análise, síntese e avaliação, para identificar soluções e fortalecer a liderança.

Os exercícios são dinâmicos e interativos, com oportunidade de discussão de situações práticas da rotina da liderança.


Programa

1. O papel de coordenador e supervisor

2. Gestão da equipe para alta performance

3. Comunicação e feedback com a equipe, com pares e superiores

4. Relacionamento interpessoal

5. Influência

6. Inteligência emocional

7. Gestão do tempo e tomada de decisão

8. Foco em resultados

9. Oratória X Imagem

10. Implantação melhoria contínua

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