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eSocial: o impacto para os gestores de pessoas

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Objetivo:

Orientar os participantes, empregador/contribuintes no cumprimento das obrigações acessórias advindas com o esocial, que tem por objeto as informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas a utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício e também outras informações previdenciárias e fiscais previstas na Lei 8.212/91, orientando passo a passo a rotina da área com o novo sistema do Governo Federal.

Público alvo:

Sócios de empresas, contabilistas, gerentes de recursos humanos, administradores de pessoal, consultores, analistas e auxiliares de pessoal e RH e demais profissionais interessados e ou ligados à área trabalhista.

Instrutor:

Gisele Souza: Consultora e LeaderCoach em gestão de pessoas e em segurança do trabalho é bacharel em direito, pós-graduada em direito material e processual do trabalho, pós-graduada em higiene ocupacional, especialista em normas regulamentadoras, reforma trabalhista e esocial. Atua na área de RH generalista há 17 anos prestando assessoria e consultoria nos procedimentos de rotinas e execução das atividades juntamente com a equipe de departamento pessoal, saúde e segurança do trabalho de seus clientes, colabora com a implantação de todos os requisitos de normas legais no âmbito das legislações trabalhistas, fiscais e previdenciárias obtendo como resultado uma melhora na gestão dos processos, melhor engajamento entre as equipes contribuindo na diminuição dos passivos trabalhistas e multas administrativas nas esferas municipal, estadual e federal.



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