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FORMAÇÃO EXECUTIVE COACHING

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CURSO DE FORMAÇÃO EXECUTIVE COACHING

Sobre o Coach

Conceitualmente o processo de coaching é direcionado ao futuro e seu alvo principal é o desenvolvimento das competências necessárias para a realização de metas e objetivos.

É uma metodologia eficaz e estruturada para expandir a consciência e aumentar a iniciativa e capacidade de realização das pessoas.

Através de uma aliança entre Coach (o profissional) e Coachee (o participante) que o fortalece, o prepara e o incentiva a tomar decisões e agir para alcançar metas e objetivos de qualquer natureza.

Um método especialmente valioso de desenvolvimento pessoal e aprendizagem de competências emocionais:

  • autoconsciência
  • autogerenciamento
  • motivação
  • percepção do ambiente
  • gerenciamento do ambiente
  • relacionamentos

É um processo de cocriação, acionado por um método de questionamento estruturado, destinado à expansão de consciência, à tomada de decisões, orientado para a conquista de objetivos, a superação de adversidades, a resolução de problemas e a solução de conflitos.

Benefícios do Coaching

Uma pesquisa feita nos Estados Unidos revelou que 90% das empresas americanas oferecem coaching para seus executivos com os seguintes objetivos:

• Formação e desenvolvimento de Líderes;

• Retenção dos melhores executivos;

• Planejamento de Sucessão;

• Garantir o desempenho e o sucesso de recém-contratados.

Sobre a Formação

Um programa completo de Coaching Executivo, prático e extremamente eficaz, destinado a enriquecer líderes e executivos com ferramentas do coaching para obterem melhor performance de colaboradores e equipes, além de ser um excelente treinamento de iniciação para quem deseja ser professional coach. Contém o protocolo básico do coaching da linhagem americana e responde por 85% das demandas diárias de um coach.


Objetivos da Formação

  • Ser um coach dentro da sua organização.
  • Preparar e aparelhar cada participante para uma melhor identificação dos seus objetivos da sua equipe.
  • Oferecer valiosas ferramentas do coaching para melhor gerir a sua própria equipe.
  • Oferecer um processo de questionamento, apoio e de feedback.

Público Alvo

Diretores, Executivos, Líderes, RH e pessoas interessadas em desenvolver competências para a solução de conflitos, definição de metas e objetivos de forma rápida e estruturada.

Uma excelente oportunidade para fazer networking de qualidade.

O que irá apreender

  • Elaborar soluções de desenvolvimento para sua equipe e certificar que essas soluções sejam satisfatórias;
  • Transitar com mais facilidade na gestão de pessoas e ser capaz de desenvolver uma equipe de alta performance;
  • Potencializar a produtividade, desenvolver planos e táticas para superar desafios no desenvolvimento da sua equipe;
  • Planejamento de planos de contingência e táticas para enfrentamento de obstáculos;
  • Definição de tarefas e superação de desafios na gestão de pessoas.




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