R$2.100

Formação Internacional Mentoria Sistêmica Módulo V SBMS & IMA

Informações do evento

Compartilhar este evento

Data e hora

Localização

Localização

SBMS

Brigadeiro Luís Antônio,613 3o. Andar

Bela Vista

São Paulo, SP 01317000

Brazil

Ver mapa

Política de reembolso

Política de reembolso

Reembolsos até 1 dia antes do evento

Descrição do evento

Descrição

1. Missão do Mentor Sistêmico

Transformar a sua atuação profissional e ajudar a transformar a vida de muitas pessoas.

2. OBJETIVOS DA FORMAÇÃO

1. ATUAR COMO MENTOR SISTÊMICO E FORMULAR UMA CARREIRA ORIENTADA POR PROPÓSITO.

2. ACELERAR O AMADURECIMENTO DE RESULTADOS E DA PERFORMANCE PROFISSIONAL DIANTE DE NOVAS OPORTUNIDADES DO MERCADO.

3. TRAZER FOCO NO CONTEÚDO E NA CONSTRUÇÃO DA AUTORIDADE PROFISSIONAL E DISPONIBILIZÁ-LA NA FORMA DE LEGADO.

4, AVALIAR O SENTIDO DE VIDA PROFISSIONAL DIANTE DA VISÃO DE NOVAS TRANSFORMAÇÕES BIOGRÁFICAS E DE CARREIRA.

3. A QUEM SE DESTINA:

1. Profissionais liberais e autônomos como coaches, administradores, advogados, gestores, auditores, médicos, fisioterapeutas , atletas, terapeutas, profissionais de multinível, publicitários, palestrantes.

2. Empresários que precisam subir para o próximo nível de entregas em seus negócios, através do amadurecimento e da aceleração de suas equipes.

3. Aqueles que tenham experiências para transmitir para quem está começando ou transformando sua atividade!.

4. COMO SE DARÁ O PROGRAMA : Módulo II

100% prático na aplicação e simulação das ferramentas em cases.

. Enfoque específico e abordagem integral e vivencial.
. O aprendizado acontece a partir das práticas e dos exercícios individuais e em grupos.

V Módulo - O Leader Mentoring - Os 12 passos da gestão de processos na empresa - Período 22, 23 e 24 de Nov.

O Perfil Sistêmico CHAID - Assessment em mentoria sistêmica . O Passaporte do Mentorado e o

Planejamento do Programa de Gestão do conhecimento em 12 passos.

A Mentoria estratégica na gestão do perfil Sistêmico CHAID do Mentorado. Competências - Habilidades - Atitudes - Identidade - Direção de Carreira.

Objetivos :

1. Levar o Mentor a compreender como Ser humano aprende.

2. Compreender as condição do aprendizado ao longo biografia.

3. Como esses fatores atuam na permissão para aprender e mudar.

3. Reconhecer as implicações para o auto desenvolvimento.

4. Consolidar a integração de conhecimentos dos conteúdos desenvolvidos pelo Módulo

Temas:

Os princípios da aprendizagem sistêmica: O Pensar, o Sentir e o Querer

As fases da aprendizagem Perceber, Analisar, Organizar, decidir e Transformar

A Escola sistêmica e a Neuro-ciência.

A Psicologia+ e as bases do auto desenvolvimento na mentoria

As Práticas: Vivências e exercícios práticos para aprimorar a percepção do participante.

Sistema NH e o Assessment em mentoria sistêmica . O Passaporte do Mentorado e o

Planejamento do Programa de Gestão do conhecimento em 12 passos.

A Mentoria estratégica na gestão do perfil Sistêmico CHAID do Mentorado. Competências - Habilidades - Atitudes - Identidade - Direção de Carreira.

A Certificação junto à IMA International Mentoring Association

Carga horária de 24 horas Presenciais + 1 horas de supervisão Total 25 horas

O Programa qualifica o participante a trabalhar com o seu mentorado diante das questões sistêmicas de desenvolvimento profissional relacionado a temas como: Gestão Estratégica de Equipe, Liderança Transformacional, Empreendedorismo, Sentido Biográfico Profissional, Gestão de Carreira, Formulação de Propósito e Missão, e outros temas pertinentes.

Algumas Perguntas frequentes

1. Quantas horas de aula estamos dando? Esta pergunta poderia ser transformado em “Quantas histórias de mudança estamos vendo no âmbito individual pensando em cada pessoa envolvida? E em como estas histórias estão mudando o comportamento das empresas como um todo?”

2. Quantas pessoas estão sendo formadas para atuarem como Mentores Sistêmicos e que passam a transformarem. Outra pergunta é “De que forma as pessoas certas estão sendo formadas como Facilitadores Sistêmicos”? Aqui cabe outra pergunta: Como sei quem são as pessoas certas?

R. Está é a garantia dos resultados do nosso Workshop de Facilitadores Sistêmicos.

3. Como posso trabalhar na abundância ao invés de trabalhar somente na escassez?

Para isso é fundamental pensar em todos de sua organização e não somente oferecer mentores à aqueles que achamos de os “mais adequados” já que boas práticas podem vir de todos os lugares da companhia, principalmente de onde menos esperamos.

4. Como consigo fazer para me atualizar de forma constante e assertiva de forma a me tornar protagonista de minha carreira?

Para isso é necessário buscar programas de Mentoria, isto dá força e credibilidade à sua autoridade .

5. E no caso de empresa, Como faço para minha equipe de atualizar de forma constante e assertiva?

A implantação de Programas de Mentoria fortalece as lideranças e gera um banco de talentos estratégicos , bem como diversidade de fontes de conhecimento por toda a organização.

Marcelo Hellmeister Canal

SBMS - Sociedade Brasileira de Mentoria Sistêmica

WhatsApp (11)983719719

Compartilhar com amigos

Data e hora

Localização

SBMS

Brigadeiro Luís Antônio,613 3o. Andar

Bela Vista

São Paulo, SP 01317000

Brazil

Ver mapa

Política de reembolso

Reembolsos até 1 dia antes do evento

Salvar este evento

Evento salvo