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FÓRUM HARVARD BUSINESS REVIEW BRASIL - FUTURO DO TRABALHO

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Trevisan Escola de Negócios

1530 Avenida Padre Antônio José dos Santos

Brooklin Novo, SP 04563-004

Brazil

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Descrição do evento
Os desafios para as pessoas e organizações

Sobre este evento

O futuro é agora. Você está pronto?

Big Data, Analytics, Internet of Things e muitos outros conceitos já são realidade e estão implementados nos negócios. Quem não acompanhar as novas tendências de mercado será inevitavelmente deixado para trás. Todos devem estar preparados. Pensando nisso, a Harvard Business Review Brasil apresenta o Fórum Futuro do Trabalho: um encontro com especialistas sobre as tendências deste mercado em evolução.Qual o perfil dos novos líderes? Que fatores vão impactar a educação? Quais os novos modelos de aprendizado? Venha conhecer as respostas para estas e outras questões no Fórum Futuro do Trabalho, que acontecerá no dia 12 de novembro em São Paulo.

• Como preparar pessoas e organizações?• Quais habilidades serão valorizadas no mercado de trabalho?• Qual o perfil do líder do futuro? E o das equipes?• Que fatores vão impactar a educação?• Quais os novos modelos de aprendizado?• Qual a importância do propósito para as empresas e as carreiras?• Como criar e manter uma cultura organizacional em um ambiente de trabalho virtual?

Agenda

08h00 - Credenciamento e Welcome Coffee

08h30m - Abertura - Ana de Magalhães, Editora-chefe Harvard Business Review Brasil

08h35m - Palestra: PREPARE HOJE SUA FORÇA DE TRABALHO DO AMANHÃ. A transformação digital está afetando a relação entre as pessoas, os negócios e a economia. Flexibilidade, transparência, criatividade e colaboração estão na ordem do dia. Quais os impactos dessas tendências nas organizações? Para quais cenários sua empresa está preparada?

Tomás Roque, sócio da PwC com mais de 20 anos de experiência acumulada em projetos voltados a definição da estratégia da tecnologia da informação. Recentemente tem liderado projetos de Analytics com foco em analises preditivas e prescritivas, tendo sido responsável pelo desenvolvimento da plataforma de gestão de capital humano – People Insights da PwC.

09h35m - Palestra: O IMPACTO DA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL NAS EMPRESAS, NA ECONOMIA E NA SOCIEDADE (Streaming)

O conceito de aprendizado avançou na agenda empresarial. Se bem executado, permite o desenvolvimento de habilidades e comportamentos transformadores vitais, de forma mais rápida e com melhor relação custo-benefício do que nunca.

Speaker: Garrick Jones é empresário, acadêmico e músico. Ele é membro da London School of Economics and Political Science, onde sua pesquisa está focada na tomada de decisões organizacionais, no futuro da aprendizagem e nas economias criativas. Ele é sócio fundador do Ludic Group, uma empresa global de consultoria e design cujo maior foco é a transformação de organizações e seus colaboradores.

10h35m – Intervalo

11h00m - Painel: DESAFIOS E OPORTUNIDADES DA EDUCAÇÃO NA ERA DIGITAL

Rodrigo Capelato, diretor executivo e de Assuntos Econômicos do Semesp. Sócio da Expertise Educação. Possui graduação em Economia pela USP, MBA em Tecnologia da Informação pela Fundação Instituto de Administração da USP e em Administração pela FAAP.

VanDyck Silveira, CEO da Trevisan Escola de Negócios

12h00m - Palestra: AS FORÇAS QUE MOLDAM O FUTURO DO TRABALHO (Streaming)

Enquanto tentam construir uma força de trabalho em um clima de rupturas perpétuas, os líderes empresariais temem que seus funcionários não consigam se adaptar — ou se recusem a fazê-lo — às grandes mudanças que estão por vir. Como as empresas podem encontrar pessoas com as habilidades necessárias? A Harvard Business School e o BCG Henderson Institute pesquisaram milhares de líderes empresariais e trabalhadores em todo o mundo e descobriram uma diferença significativa de percepção: os trabalhadores estão muito mais dispostos a abraçar a mudança e são mais capazes de fazê-lo do que seus empregadores supõem.

Speaker: Joseph Fuller é professor de práticas de gestão em administração geral na Harvard Business School, e co-lidera a iniciativa da escola, "Gestão do futuro do trabalho". Durante suas três décadas em consultoria, Fuller trabalhou com executivos seniores e formuladores de políticas em uma ampla variedade de questões relacionados à estratégia corporativa e competitividade nacional. Ele tem uma experiência particularmente profunda em setores com forte dependência de tecnologia, como ciências da vida e indústrias de defesa e aeroespacial.

13h00m – Almoço

14h00 às 16h30m - ESTUDOS DE CASO DA HARVARD BUSINESS SCHOOL

Os estudos de caso da HBS são oportunidades para os participantes vivenciarem discussões mais próximas da sua realidade e mercado de trabalho. Os casos são elaborados com o propósito de colocar os participantes no papel de tomadores de decisão em busca de soluções para o mundo real, seus problemas e desafios.

Escolha um dos cases abaixo. Cada turma terá no máximo 30 participantes.

Case 1 - LUXOR SA: From Professional to Managerial Leadership

Discute as futuras habilidades necessárias aos profissionais

Moderador: Rogerio Estevão vice-presidente de Desenvolvimento Organizacional da Orizon.

Case 2 - McKinsey and LUNAR: Acquiring a Design Firm

Aborda como a empresa ao adquirir outra pode trazer inovação ao modelo de negócio

Moderador: Fernando Ruiz, docente e executivo com larga experiência na área de Estratégia e Finanças.

Case 3 - Gisbert Rühl: Leading Digital Transformation at Klöckner & Co

Papel do CEO como principal líder para a transformação digital

Moderador: Renato Grinberg, palestrante renomado na área de Liderança, autor de livros.

Case 4 - Jean-Philippe Courtois at Microsoft Global Sales, Marketing and Operations: Empowering Digital Success

O papel da liderança na transformação da cultura organizacional em um mundo digital

Moderador: Luiz Eduardo Drouet, executivo e docente, managing partner na Share RH, foi diretor do Endeavour e RGI (Rede Global de Empreendedorismo).

INFORMAÇÕES: barbara_foruns@hbrbr.com.br

Tel. (11)973 869 519

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