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Imersão sobre Recolocação: como fazer e melhores práticas

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  • Aprenda a ser protagonista de sua recolocação!
  • Instrumentalize-se para elaborar um perfil campeão para linkedin e currículo.
  • Compreenda como funciona e dinâmica de mercado e qual a melhor estratégia de aproximação com headhunters e empresas onde seu perfil tem competitividade.
  • Aprenda a tornar-se mais assertivo em sua busca e entenda porque é fundamental definir foco.
  • Prepare-se para entrevistas e aprenda a construir argumentos certos para a sua contratação.
  • Aprenda como traçar as melhores estratégias e práticas de busca de oportunidades, através de Headhunters, Linkedin, contato direto com empresas e sua própria networking

Público alvo: profissionais que estejam em busca de recolocação

Facilitadoras:

Luciana Saldanha - Diretora Executiva na Inpar Vida e Carreira com experiência de mais de 18 anos em Recolocação Profissional. Psicóloga, especialista em Aconselhamento de Carreira e Orientação profissional pela UFRGS e Coaching Executivo pela ABRACEM. Atuou por dez anos na Produtive Carreira e Conexões com o Mercado, empresa especializada em recolocação profissional .Ampla experiência na elaboração de projetos : da reflexão estratégica para o planejamento e desenvolvimento da carreira do executivo até a preparação para a aposentadoria. Atua como Consultora Associada na Produtive Carreira e Conexões com o Mercado e na Confidare – Consultoria de Líderes e Equipes.

Lisiane Vieira - Psicóloga, com pós MBA em liderança pela Unisinos, especialização gestão de carreira pela UFRGS e pós-graduação em psicologia organizacional pela ESADE e formação em Coaching Executivo pela ABRACEM. Atuou por 3 anos como Consultora na Produtive Carreira e Conexões com o Mercado, desenvolvendo projetos de recolocação de executivos. Possui formação em mentoria pela PARALLAX e experiência de 14 anos em gestão de carreira.. Atuou como Sócia-gestora do Instituto Sucessor coordenando as áreas de desenvolvimento e capacitação de famílias empresárias, participando de projetos de Gestão da Sucessão, desenvolvimento e assessment de sucessores. Trabalho na implantação de programas de mentoria e comitês ligados aos Conselhos de Administração e de Família.









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