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Implantação de Cargos & Salários

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Almirante Cochrane

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Programa de Desenvolvimento de Política Interna de Cargos e Salários

Nosso Curso de Implantação da Política de Cargos e Salários busca analisar a teoria referente à administração de Cargos e Salários, propor mudanças que assegurem procedimentos mais confiáveis na classificação dos cargos e salários de cada indivíduo e como isso poderá ser administrado.

Carga horária: 16 horas

Público-alvo: Profissionais liberais, empresários, gestores, gerentes, coordenadores, supervisores, profissionais área de RH, Departamento Pessoal, Psicólogos e todos aqueles que desejam um formação na área de Cargos e Salários.

Objetivo: Analisar a teoria referente à administração de Cargos e Salários, propor mudanças que assegurem procedimentos mais confiáveis na classificação dos cargos e salários, desenvolver uma pesquisa salarial eficaz e adequada, analisar os procedimentos para cálculos da remuneração variável e criar uma política de benefícios

Programa do Curso

Módulo I – Introdução ao Programa de Cargos e Salários

  • Histórico e Conceitos fundamentais da Administração de Cargos e Salários

  • O que é Remuneração?

  • Aspectos Motivacionais que envolvem o RH

  • Procedimentos em Administração de Cargos e Salários

  • Programa de Gestão de cargos e salários – Objetivos e Estrutura

  • O consultor em Cargos e Salários – Sua formação e desenvolvimento

Módulo II – Desenvolvimento do Manual de Cargos

  • Padronização de Cargos - Escolha do universo de cargos

  • Classificação e avaliação dos cargos por competências e requisitos

  • Levantamento das Descrições de Funções Pessoais

  • Redação do manual - Modelos

  • Avaliação das funções: Entrevistas de análise de função, acompanhamento in-loco, questionários

Módulo III – Definição da Política Salarial

  • O que é política salarial e Quais metodologias a serem implantadas?

  • Política Salarial e seus Impactos na folha de pagamento

  • Política de Benefícios – Conceitos, Objetivos e Programa de Benefícios

  • Remuneração Estratégica

Módulo IV – Cálculo da Estrutura Salarial

  • Estrutura salarial por pontos

  • Cálculo da média ponderada para definição da matriz salarial

  • Método do escalonamento – trabalhando com dados estatísticos

  • Criação de uma tabela salarial

  • Matriz horizontal e vertical

  • Planejamento de Carreira e Sucessão

Trigo RH

Local do Evento: Av. Almirante Cochrane, 194 conj 55 – Canal 5 em Santos/SP.

(13) 3321-3321 oy

www.trigorh.com.br

treinamento@trigorh.com.br

Whatsapp: (13) 9 9202-7744

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