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KPI 1.0 - INDICADORES DE DESEMPENHO PARA RH

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Rafael de Senzi 67

Jardim São João Batista

São Carlos, SP 13567010

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KPI 1.0 - INDICADORES DE DESEMPENHO PARA RH é o curso ONLINE ideal para quem busca assertividade e rapidez na tomada de decisão. Chega de apagar incêndio...agora você pode ser estratégico e levar sua empresa para um outro nível!

Neste curso você aprenderá diversos tipos de Indicadores Estratégicos, como torná-los KPI, exemplos práticos, formas de interpretação e sugestões de ações visando a melhoria contínua. Idealizado para facilitar a análise do cenário organizacional por gestores, empresários de pequenas e médias empresas, estudantes e profissionais de Recursos Humanos.

O valor de R$497,90 é apenas até dia 10/07/2018, depois voltará ao seu valor incial de R$997,90.

Parcelamos em até 12 x no cartão e os 100 primeiros a comprar o curso KPI 1.0 ainda ganha um bônus incrível!

Conteúdo Programático:

  • Conceito de KPI;
  • Diferença entre métricas, indicadores e KPI;
  • Características de um bom KPI;
  • Metodologia SMART e 5W1H;
  • Tipos de Indicadores;
  1. Horas de R&S
  2. Custos com R&S por candidato;
  3. Custos de Retrabalho em R&S
  4. Aproveitamento de Candidatos Internos;
  5. Tempo Médio para preenchimento de Vagas;
  6. Preenchimento de Vagas no Prazo;
  7. Índice de Adequação;
  8. Índice de Retenção;
  9. Retenção na Experiência;
  10. Satisfação de Vagas Preenchidas;
  11. Absenteísmo Total;
  12. Absenteísmo Sem Justificativa Legal;
  13. Variação do Percentual de Absenteísmo;
  14. Turnover;
  15. Custo de Refeição por Colaborador;
  16. Custo Médio de saúde Ocupacional;
  17. Custo de Saúde por Colaborador;
  18. Custo de Saúde por Usuário;
  19. Custo Médio de Reclamações Trabalhistas;
  20. Passivo Trabalhista;
  21. Remuneração Média por Colaborador;
  22. Crescimento Médio Salarial;
  23. Crescimento Salarial Compulsório;
  24. Lucro por Colaborador;
  25. Retorno Médio por Colaborador;
  26. Horas Previstas x Horas Realizadas;
  27. Horas Homem Treinamento;
  28. Colaboradores de Alto Desempenho;
  29. Valor Orçado x Realizado;
  30. Custos de T&D por Colaborador;
  31. ROI de Treinamento;
  32. Lucro por Investimento;
  33. Diluição de Investimento em T&D
  34. Dimensão de Comando;
  35. Eficiência no Atendimento;
  36. Eficiência no Planejamento;
  • Exemplos de Análise de KPI;
  • Sugestões de Ações Estratégicas.


Te espero para o curso!

Abraços,

Vanessa Barioni


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