MAPEAMENTO DE PERFIL CIS ASSESSMENT
Informações do evento
Sobre este evento
Relatório CIS Assessment + Sessão Devolutiva EM GRUPO OU INDIVIDUAL (ESCOLHA AO FINAL) com Plano de ação.
Como seria sua vida se você aprendesse a falar do jeito certo com cada um? As pessoas concordariam mais com você? Você teria resultados melhores?
Este é um Relatório Comportamental com 99% de precisão garantidos pela Universidade Federal do Ceará.Baseado em MÚLTIPLAS TEORIAS, consagradas internacionalmente, oferecendo uma análise mais completa e profunda do avaliado.
Você pode optar pelo relatório sem devolutiva ou com devolutiva (análise do seu relatorio e montagem de um plano de ação para elevar seus padrões.).
A Devolutiva online pode ser EM GRUPO ou INDIVIDUAL (escolha melhor data e horário ao final da reserva) com análise, interpretação dos gráficos e plano de desenvolvimento para trabalhar os pontos necessários para alta performance nos relacionamentos e nos seus resultados pessoais ou profissionais.
PARA QUE SERVE:
PARA ALTA PERFORMANCE
• Conduz a pessoa ao autoconhecimento, ação, coragem, motivação.• Melhora a comunicação na vida pessoal ou profissional.• Facilita o Rapport, contribuindo para a criação de um ambiente de confiança e melhor negociação e gestão de conflitos.• Construção de metas congruentes com a composição de perfil, levando-se em consideração seus pontos fortes e de melhoria, plano de ação para desenvolver novas habilidades, aprimorar as ja existentes para adaptaçao e desempenho de papeis necessários ao contexto profissional ou pessoal da pessoa.
PARA SELEÇÃO DE PESSOAS
• Proporciona rapidamente a percepção adequada do candidato correto ao cargo ou no intuito de alocar a pessoa certa para o lugar certo.• Economiza tempo e dinheiro na seleção externa ou interna de pessoas.• Traz mais segurança e exatidão ao processo.
MAPEAMENTO ORGANIZACIONAL
• Relatório consolidado com o diagnóstico da cultura da Organização.• Perfil médio e potenciais habilidades de seus integrantes. • Identificação também dos GAPs existentes e o grau de adaptação da equipe às necessidades da Organização.