Master Class CONSTELAÇÃO ORGANIZACIONAL PARA FACILITADORES SISTÊMICOS -

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Master Class em CONSTELAÇÃO ORGANIZACIONAL PARA FACILITADORES SISTÊMICOS - Via WEB

UMA NOVA PRÁTICA PARA FACILITADORES SISTÊMICOS NA ATUAÇÃO COM SEU CLIENTE

AS QUATRO ORDENS SISTÊMICAS NOS TRABALHOS COM CONSTELAÇÕES ORGANIZACIONAIS

As ordens da carreira, as ordens das organizações e empresas, as ordens dos negócios e as ordens da ajuda na atividade do facilitador sistêmico.

1. Visão sobre este Programa:

A escola sistêmica compreende que o mais valioso negócio de um profissional é a sua carreira. E só se consegue impulsionar o desenvolvimento da atividade do cliente quando se tiver conseguido empresariar a si próprio em seu propósito profissional.

2. Objetivo do programa:

Treinar o participante nas técnicas de constelação Sistêmica Organizacional através da compreensão e de vivências dos princípios essenciais das dinâmicas sistêmicas presentes na vida das carreiras, das empresas, dos negócios e das atividades do facilitador sistêmico.

3. SERÃO 4 MÓDULOS - As Quatro Ordens das Sistêmicas - Quintas feriras das 17:00hs às 18:15

As ordens da carreira, das organizações e empresas, dos negócios e da ajuda na atividade do facilitador sistêmico.

Módulo I - As Ordens da Carreira – Introdução às escolas sistêmicas

Dias 23/abril; 7/maio e 23/maio

  1. Constelação familiar e Organizacional - A essência entre as duas formas de fazer Constelações Sistêmicas
  2. Como são determinados os lugares e o funcionamento nos campos organizacionais
  3. O momento dos trabalhos individuais de cada participante no Programa.
  4. Nossos trabalhos começaram muito antes e continuam após nossa a sala de conferências
  5. As informação reverberam por todo o campo dando ordem ao funcionamento individual e social em nosso grupo de trabalho.

Módulo II - Ordens das empresas e Organizações

dias 28/maio;4/junho e 18/junho

  1. As empresas como o organizações de Propósitos de vida e trabalho
  2. Taxonomia das estruturas Sistêmica da carreira e as fases da vida e da biografia da carreira.
  3. Cada coisa tem o seu lugar certo nos campos sistêmicos.
  4. O Diagnóstico a partir da Matriz sistêmica de Construção do Atendimento na Constelação Organizacional
  5. As etapas do desenvolvimento da atuação do Facilitador Sistêmico

Módulo III - As Ordens dos Negócios e iniciativas empresariais.

dias 25/junho; 2/julho e 16/julho

  1. As fases biográficas da vida das organizações - Os 7 Es
  2. Fusões e Aquisições – Sociedades e Parcerias na fase do “7º E” em um negócio
  3. Os 9 níveis do ecossistema organizacional de negócios. Dinâmicas e relações nas etapas de desenvolvimento.
  4. Análise de manifestações do campo sistêmico na dinâmica da constelação empresarial.
  5. O papel do Facilitador Sistêmico na atuação das constelações nas empresas e organizações

Módulo IV. - As Ordens da ajuda no desenvolvimento das atividade do Facilitador Sistêmico.

dias 23/julho; 30/julho e 13/Agosto

  1. O papel do Facilitador Sistêmico na atuação das constelações organizacionais.
  2. Os Campos Sistêmicos em diferentes tipos de Propósitos.
  3. Os quatro tipos de facilitadores nas diferentes ordens de ajuda para indivíduos, grupos e organizações
  4. As características da atuação dos trabalhos sistêmicos nos sistemas organizacionais da saúde, educação e economicos.
  5. Considerações pessoais dos trabalhos sistêmicos perante o momento central das atuais mudanças

4. Os Módulos estão estruturados por 3 encontros de duração de 1:30h cada encontro:

O objetivo dos 3 momentos nos Módulo será o de atender o aprendizado de forma personalizada:

A. Momento - Atendimento individual: para treinar o participante nas técnicas de Constelação Sistêmica Organizacional através do atendimento do seu projeto individual em nossa plataforma de atendimento online.

B.Momento - Elaboração de Diagnóstico através de exercios e estudos de casos em atendimentos práticos.

C. Momento - Vivências e partilhas em grupos com 6 participantes em teleconferências.

Todo programa está estruturado por apostilas e material preparatório para os trabalhos online.


5. Veja como funciona o treinamento via web @YouTube https://t.co/KOlShrhIjn

5. A QUEM SE DESTINA:

. Consultores, profissionais liberais e autônomos, coaches, administradores, advogados, gestores, auditores, médicos, fisioterapeutas , atletas, terapeutas, profissionais de multinível, publicitários, palestrantes.

. Empresários que precisam subir para o próximo nível de entregas em seus negócios, através do amadurecimento e da aceleração da percepção de resultados suas equipes.

. Aqueles que tenham experiências para transmitir para quem está começando ou transformando sua atividade! Profissionais autônomos e outros.

Para Pessoas que queiram transformar a sua atuação e ajudar a transformar a vida de seu cliente


As técnicas visam atender você e seu cliente lidar com a construção de sua identidade profissional e de negócios em situações de transição de vida, novas aquisições e mudanças do mercado.

6. COMO SE DARÁ O PROGRAMA: A Mentoria como metodologia de trabalho

100% prático na aplicação das técnicas em casos presenciais e estudos apresentados ao grupo. Este curso é essencialmente prático, com a simulações de casos reais. Aprendizagem está baseada na mentoria que integra conceitos e linguagem na experiência de conhecimentos tácitos experimentais. Utilizam-se métodos ativos, práticos, vivenciais, além da transmissão dos conceitos e conhecimentos essenciais em técnicas sistêmicas de atendimentos via web.

7. Perguntas frequentas:

1.Quantas horas de aula estamos dando? Poderia ser transformado em “Quantas histórias de mudança estamos vendo no âmbito individual pensando em cada pessoa envolvida? E em como estas histórias estão mudando o comportamento das empresas como um todo?”

2. Quantas pessoas estão sendo formadas para atuarem como mentores sistêmicos e que passam a transformarem. Outra pergunta é “De que forma as pessoas certas estão sendo formadas como mentores”? Aqui cabe outra pergunta: Como sei quem são as pessoas certas?

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