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MENTORIA DE RH - Grupo Online

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Descrição do evento
Uma Mentoria de verdade! Com acompanhamento e interação real... Acelere o desenvolvimento da sua carreira em RH nos principais subsistemas.

Sobre este evento

RH Estratégico

Hoje somos mais de um milhão de profissionais de RH em todo o mundo. E diante de tantas mudanças no mundo corporativo, é importante nos atualizarmos, acompanharmos as tendências, estarmos eternamente estudando novos conhecimentos e desenvolvendo novas competências.

Após minha experiência em empresas multinacionais em Recursos Humanos e após a condução da turma piloto de Mentoria de RH, desenvolvi uma metodologia para apoiar os profissionais desenvolverem as competências de forma estruturada através da mentoria em grupo.

Porque fazer Mentoria?

-> Imagine o diferencial em sua carreira, caso tivesse um profissional para apoiá-lo/a nos desafios do dia a dia?

-> Reflita que bom seria ter alguém que o apoiasse na autodescoberta, que pudesse explorar que trilhas poderá seguir na área de RH e que preferências e valores conduzem sua jornada profissional?

-> Pense em ter um mentor que te desafie a ter outros pontos de vista e o inspire a tomar novos rumos?

-> Alguém que pudesse contar a sua história profissional para te ajudar a tomar decisões em sua realidade?

-> E se for um grupo de pessoas?

O que é Mentoria?

Mentoring ou Mentoria é um processo realizado entre indivíduos onde, de um lado há um mentor: profissional mais experiente, com melhores práticas, ferramentas e orientações e no outro, mentee (s) profissional (is) em busca de aceleração na sua aprendizagem, crescimento e prática para atuar em uma profissão. Podem ser de áreas diferentes ou em um expertise. Neste caso, estamos propondo na área de RECURSOS HUMANOS.

Objetivo:

Ajudar profissionais de RH a descobrirem seus potenciais, desenvolvendo as principais competências exigidas pelo RH do Futuro, apoiando através de ferramentas práticas, trocas de experiências e acompanhamento personalizado diante do seu contexto profissional.

Temas a serem abordados:

Inovação, Evolução e Carreira no RH, Gestão da mudança e RH Ágil, Autoconhecimento, Subsistemas de RH: Seleção Estratégica, Treinamento, Desenvolvimento, Liderança, Sucessão, People Analytics, Planejamento e Processos.

Carga Horária e Duração

• Total de 20 horas de Mentoria, 100% online e em grupo, durante 10 semanas.

• Aulas com a teoria gravadas na plataforma para estudo previo e foco das sessoes em discussao de dificuldades e pratica.

• 10 sessões em grupo com duração de 1h30

• 2 sessões individuais de 30 minutos (após a 2ª sessão e até o fim da mentoria)

• Todas as sessões terão atividades práticas, reflexivas e com material de apoio, leitura, trocas de experiências e discussão de casos.

• O modelo é formatado através da sala de aula invertida, onde o aluno recebe material e vídeo aula antes e nas sessões o grupo debate cases e dúvidas. Durante as sessões um grupo de mentorados apresentará cases, enriquecendo ainda mais a troca.

Cronograma das Sessoes:

Quintas-feiras de 20h00 às 21h30.

27/08 - Sessão 1: Opções de Carreira no RH

03/09 - Sessão 2: Cultura e Alinhamento de Valores

10/09 - Sessão 3: RH Ágil com Scrum

17/09 - Sessão 4: Seleção Estratégica

24/09 - Sessão 5: People Analytics

01/10 - Sessão 6: Remuneração

08/10 - Sessão 7: Aprendizagem e Treinamentos

15/10 - Sessão 8: Desempenho, Competências e Potencial

22/10 - Sessão 9: Desenvolvimento de Líderes e Sucessão

29/10 - Sessão 10: Planejamento e Execução de Projetos de RH

Obs.: Participação de Profissionais Experientes nas sessões

Bônus:

• VídeoAula sobre Marketing e RH

• VídeoAula sobre Desenvolvimento de Lideres

Vagas Limitadas!

As turmas terão limite de participantes para garantir a interação, proximidade e acompanhamento da mentora.

Inscrições até dia 26 de Agosto de 2020.

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