Meta Growth | RH Digital e mudança de mindset

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RH digital: a transformação começa a partir de um novo mindset

O papo desse encontro partirá do ponto de que antes de falar de ferramentas para transformação digital, as empresas devem ter em mente que é preciso falar de cultura. Pesquisas apontam que cerca de 30% da transformação digital está nas mãos do RH, e que companhias com 100 funcionários têm 2,7 vezes mais chances de serem bem sucedidas nesse processo do que empresas com mais de 50 mil funcionários, o que leva à conclusão de que o desafio também tem a ver com as pessoas. As empresas precisam repensar toda a forma de fazer a gestão de seus talentos, desde a preparação dos líderes, passando pelas soluções oferecidas durante toda a jornada do profissional na empresa, além de novas habilidades e formas de relacionamento, principalmente pelo processo de transformação digital das empresas intensificado pela pandemia. O RH Digital se torna um agente importante desse processo, ao atuar como um modelo de transformação digital para o restante da organização. Ao assumir esse papel com a coragem e o rigor necessários, o tema “pessoas” passa a fazer parte da agenda estratégica da Organização. Como as empresas têm feito para desenvolver as lideranças nesse cenário? Saiba o que lideranças do setor têm a falar sobre essas tendências. SPEAKERS: Claudio Carrara, VP e líder de Gestão e Pessoas da Meta Está na gestão da empresa desde seu ano de fundação, atuando em interface direta com a área financeira e de pessoas. Lidera também o Corporate Venture Capital da companhia, a Meta Ventures. André Franco, CEO da Dialog, superapp do colaborador Empreendedor e executivo digital com 25 anos de experiência na criação de produtos digitais com foco em UX. André é fundador e CEO do Dialog, startup de comunicação interna e RH que funciona como um superapp para os colaboradores. MODERAÇÃO:Sabrina Pimentel, Gerente de Atração e Seleção na Meta Administradora, Especialista em Psicologia Organizacional, atuando há mais de 10 anos em Recursos Humanos nos segmentos de Tecnologia, Segurança e Industria. Apaixonada por números, por resultados mas principalmente por pessoas e por cultura.

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