O Poder da Liderança Coaching

Ada Maria de Assis e SilvaGraduada em Bacharelado em Letras – Tradução pelaUNESP;MBA em Gestão de Negócios peloCEGENTE/FACERES;Certificada em Coaching pelaLambent do BrasilMembro do ICC – International Coaching Community –www.internationalcoachingcommunity.com;Executive Coach há mais de 14 anos atendendo profissionais de diferentes áreas: educacional, editorial, industrial, agrobusiness, médica e empresários em geral.Empresária do Setor Educacional por 36 anos;Palestrante;Diretora daOfficina do Coach Orientação e Consultoria desde 2004.Trainer Licenciada daLambent do Brasil.Coautora do livro “Coaching para Alta Performance e Excelência na Vida Pessoal” da Editora Ser Mais.

Officina do Coach

<H2>Curso destinado a líderes, gerentes, gestores, empresários, profissionais de RH, psicólogos ou qualquer profissional interessado em conhecer melhor o Coaching enquanto ferramenta de liderança.</H2>
<H2>Dias: 24 e 25/07/2019</H2>
<H2><STRONG>Horário</STRONG>: das 15h às 21h</H2>
<H2><STRONG>Carga horária</STRONG>: 12h</H2>
<H2>Curso com certificado da Officina do Coach e reconhecido pela ICC- International Coaching Community</H2>
<H2><STRONG>Benefícios para os participantes</STRONG></H2>
<H2><BR></H2>
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<H3>Utilizar o Coaching como instrumento para o desenvolvimento de pessoas e competências, bem como no seu próprio desenvolvimento profissional.</H3>
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<H3>Criar e Delegar tarefas e modelar desempenhos eficazes.</H3>
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<H3>Oferecer feedback ajudando seu liderado a ver o que falta para que ele possa atingir seus objetivos profissionais.</H3>
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<H3>Integrar-se ao trabalho em equipe ajudando o desenvolvimento de seus pares e liderados.</H3>
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<H3>Retenção de talentos - Para evitar estes problemas, o Coaching pode ser uma excelente estratégia, uma vez que é comprovado que funcionários que têm esse privilégio, têm também mais vontade de crescer em suas empresas, de colaborar positivamente e se tornam mais fiéis à organização.</H3>
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<H3>Aumento de produtividade - Funcionários que passam pelo processo de Coaching se tornam mais confiantes, têm mais vontade de fazer a diferença em seus ambientes de trabalho, e, portanto, tem um aumento de empenho e produtividade. </H3>
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<LI>
<H3>Funcionários focados em metas e resultados - O Coaching mais uma vez é extremamente importante, pois trabalha justamente com metas e incentiva os coachees a atingi-las e buscar sempre os melhores resultados profissional e pessoalmente.</H3>
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</UL>
<H3><BR></H3>
<H4>*Apostila, 2 coffee breaks e certificado incluídos.</H4>
<H2><STRONG><BR></STRONG></H2>

Hotel Quality Saint Paul

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