CONFIRMADO !

Data: 06 e 07 de março de 2021 (sábado e domingo).

Horário: 9h às 18h.

Investimento: R$ 600,00

Incluso:

• Certificado de Conclusão Capacitando o aluno para atuar como Perito Judicial e Assistente Técnico;

• Bônus Extra grátis;

• E-book;

• Supervisão de 6 (seis) meses.

Site: https://sso.com.br

EVENTO ONLINE VIA GOOGLE MEET / HANGOUTS

Este evento acontecerá via Google Meet (Hangouts). As instruções de acesso serão fornecidas pela organização próximo ao início do evento

Objetivo:

O curso trata dos aspectos técnicos da atividade de perito judicial na psicologia, para que os mesmos possam ter conhecimentos e possibilidade de atuar na esfera Judicial e Extrajudicial. Trabalhando pelo Judiciário sem prestar concurso público.

Público Alvo:

O curso é direcionado ao profissional da Psicologia e estudante do último semestre.

Metodologia:

Exposições dialogadas e exemplificadas

. Debate sobre conceitos expostos

. Redações de Laudos e Pareceres

. Estudos de casos

Conteúdo Programático:

– Fundamentos da Perícia Psicológica

– O que é Perícia Psicológica, em que casos ela é determinada pelo Juiz?

– Regulamentação e Ética do CFP (resoluções que normatizam a função do Psicólogo Perito)

- O olhar investigativo na Perícia Psicológica.

- Atuação do Assistente Técnico e Perito Oficial;

- Situações de impedimento do Perito nomeado

- Relação do Perito com o Periciado no momento da Perícia.

- Simulação do Periciado em Perícia.

-Perícia Psicológica na Vara de Família;

-Guarda de menores:

-Guarda Unilateral/Compartilhada/Alternada;

Adoção;

-Família Substituta e a preparação da criança para recebe –la.

-Vara da Infância e Juventude

-Alienação Parental;

-Falsas Memória;

-Abuso Sexual;

-Perícia na área Trabalhista:

-Danos Psíquicos decorrentes de Acidentes de Trabalho;

-Afastamentos do Trabalho por Doenças Psíquicas;

-Causa e Concausa – Nexo Causal com as atividades laborais (desencadeadas ou agravadas?)

– Incapacidade Laborativa

Assédio Moral nas Organizações;

– Bens imateriais protegidos pela Constituição e que podem ser objeto de dano;

– O que é honra;

– O que é dano moral;

– O que é assédio moral;

– O que é MOBBING (Agressão Psicológica no Trabalho)

– Síndrome de Burnout (Síndrome do Esgotamento)

– Apuração e Mensuração do Dano Moral

– Como podem ser comprovados os danos morais;

- Indenizações: como são arbitradas as indenizações por danos morais;

- Culpabilidade: em que medida o empregador é considerado culpado por condutas de seus empregados (prepostos).

Assédio Horizontal e Vertical

– Como pode ocorrer e até que ponto o empregador pode ser punido por dano moral ocasionado por empregados da mesma linha hierárquica, sem ocorrência de abuso de poder;

Assédio Moral Coletivo:

– Conceito e configuração

– Posição dos nossos Tribunais

– Casos práticos.

– Elaboração e análise de processos judiciais na área trabalhista.

Elaboração de Documentos Psicológicos

-Resolução CFP N.º 006/2019

-Declaração, Atestado Psicológico, Relatório / Laudo Psicológico e Parecer Psicológico

-Guarda (Arquivamento de documentos)

-Processo Eletrônico, Certificado e Assinatura Digital.

Carga horária: 16h (dois dias)

Docente: Perita Judicial Deise Cristina Gomes (CRP 06/60.916)

Pós-Graduada em Psicologia Jurídica e Bacharel em Direito. Psicóloga e Perita Judicial. Atua há 12 anos como Perita Judicial e Assistente Técnica na Justiça do Trabalho, Cível e Criminal. Palestrante e docente na área de Psicologia Jurídica e Criminal.

O tema poderá ser encontrado também no formato EAD pelo nosso site SSO EAD:

https://cursos.qualilog.com.br/cursos/curso-capacitacao-forense-de-psicologo-para-atuar-como-perito-judicial/