R$4.500

Programa de Certificação - Instrumentos de Transformação Cultural (Método B...

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Rua Rita Joana de Souza 440

Brooklin Paulista, SP 04601070

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Treinamento Básico: Modelos e Instrumentos de Transformação Cultural

O treinamento nos Modelos e Instrumentos de Transformação Cultural é um curso de dois dias para consultores, agentes de mudança e profissionais de recursos humanos, com o objetivo de capacitá-los a utilizar com proficiência esta metodologia inovadora de mensuração e transformação da cultura corporativa.

Ao final do treinamento você terá uma compreensão clara das origens e filosofia dos Sete Níveis de Consciência do Modelo. Além disso, irá compreender como planejar uma pesquisa de cultura para seus clientes e desenvolver a capacidade para interpretar e apresentar os seus resultados.

Este é um treinamento de certificação que permite que você se torne um consultor certificado nos Instrumentos de Transformação Cultural criados por Richard Barrett.

O custo do treinamento inclui: material didático, avaliação individual de valores, certificado e uma cópia do livro A Organização Dirigida por Valores.


Conteúdo do Treinamento:

• Introdução ao Barrett Values Centre

• Os Sete Níveis de Consciência da Organização

• Os Sete Níveis de Consciência da Liderança

• O Scorecard de Necessidades Corporativas

• Como utilizar os Instrumentos de Transformação Cultural

- Avaliação dos Valores Individuais (IVA)
- Avaliação dos Valores de Equipe (TVA)
- Avaliação dos Valores Culturais (CVA)
- Avaliação dos Valores da Liderança (LVA)
- Avaliação de Fusão/Aquisição

• Como interpretar e apresentar os resultados da Avaliação de Valores

• Logística, precificação e apoio de marketing para comercializar os instrumentos de avaliação

• Resultados de sua Avaliação de Valores Individuais.

Benefícios

• Direito de utilizar os Instrumentos de Transformação Cultural - Certificação CTT

• Compreensão detalhada de como usar os Instrumentos de Transformação Cultural

• Afiliação com o Barrett Values Centre LLC

• Oportunidade para fazer parte da rede global de Membros CTT.

Informações

Local: Rua Comendador Eduardo Saccab, 244 - Campo Belo – São Paulo

Próximas datas: 8/9 de Março/2018

Investimento: R$ 4.500,00 – para Pessoa Física pode ser pago em até 12 vezes (sem juros). Para Pessoa Juridica entrar em contato através do email abaixo.

Contato e Informações: contato@liderancaintegral.com.br ou (11) 99131.7986

Treinador

• Roberto Ziemer é sócio/diretor da Liderança Integral e especialista em programas de Desenvolvimento de Liderança e Cultura Organizacional.

• Consultor certificado pelo Barrett Values Centre (BVC) desde 2001, é também treinador/parceiro do BVC desde 2013. Criou o Programa de Coaching da Autoliderança, endossado pelo Barrett Values Centre.

• É consultor certificado em Gerenciamento da Transição Individual e Organizacional pelo William Bridges & Associates, Gerenciamento de Polaridades pela Polarity Management Associates e facilitador/coach do método Internal Family System (IFS) pelo Center for Self Leadership.

• Já desenvolveu projetos de alinhamento cultural e desenvolvimento de liderança em empresas como Johnson & Johnson, Petrobrás, Natura, Brasil Kirin, Grupo Fleury, Unimed Seguros, Redecard , Engeform e Parker Haniffin.

• Foi consultor associado da Lee Hecht Harrison (ex-DBM) em Processos de Transição de Carreira, Pesquisa de Cultura/Valores e Implantação de Programas de Engajamento e Mudança Cultural.

• É Mestre em Psicologia Organizacional pela PUC-SP e graduado em Engenharia Mecânica pela Escola de Engenharia Mauá.

• Desenvolveu o Programa de Coaching da Autoliderança, uma metodologia inovadora que integra o Novo Paradigma da Liderança desenvolvido por Richard Barrett e os Sistemas Familiares Internos criado por Richard Schwartz.

• É escritor e publicou os livros “Do Medo à Confiança: como realizar seu projeto de vida” (Editora Gente), e “Mitos Organizacionais: O Poder Invisível na Vida das Empresas” (Editora Atlas). É revisor técnico dos livros “A Organização Dirigida por Valores”, editora Campus/Elsevier, e “Coaching Evolutivo: uma Abordagem Baseada em Valores para Libertar o Potencial Humano”, editora Qualitymark, de Richard Barrett.

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