Você sabia que é possível aumentar a produtividade da sua empresa dando mais autonomia para os colaboradores?

Aplicando os conceitos IMO explorados no programa, nossos clientes conseguiram resultados transformadores: um hospital diminuiu o desperdício de alimentos em 80% e uma empresa agrícola conseguiu reduzir em mais de 90% os erros mensais da produção de flores.

E O QUE É O PIG?

O Programa de Iniciativas em Gestão tem como base a Liderança Horizontal e é construído a partir das mais inovadoras ferramentas de gestão, com o objetivo de auxiliar líderes e gestores na implementação das UGBs, as Unidades Gerenciais Básicas, um sistema de gestão a vista humanizado que dá mais autonomia aos colaboradores.

Em oito encontros quinzenais que acontecem de forma online, serão apresentadas as principais ferramentas de gestão e elementos de liderança para a formação dos times de UGBs.

A abordagem do PIG é única: quem molda o programa é você, a partir das suas perguntas e questões diárias. Uma experiência que aumenta o engajamento, facilita a aplicação dos conceitos aprendidos e impulsiona a troca entre as empresas participantes.

Essas são algumas das perguntas que nos guiaram na criação do programa:

• Como otimizar resultados e diminuir desperdícios e erros?

• Como transformar equipes em times?

• Como envolver e motivar as pessoas no negócio?

• Como dar autonomia de decisão e ação?

• Como fortalecer a auto iniciativa por parte dos colaboradores?

• Como o time se apropria de importantes elementos de gestão?

RELEVÂNCIA:

Crises como a que vivemos atualmente são um verdadeiro desafio para que as organizações se mantenham sólidas.

E as ferramentas de gestão a vista que o PIG traz são uma resposta ativa que une resultados e bem-estar das pessoas entregando respostas rápidas e funcionais às necessidades do momento.

Mais do que somente metodologias ágeis, o programa traz conceitos de vanguarda para auxiliar gestores a terem tempo para questões do negócio que também importam!

Afinal, a essência da liderança é entender as novas dinâmicas e atuar de forma estratégica para promover mudanças que respeitem a individualidade das pessoas e o propósito das organizações.

ABORDAGEM:

O PIG é prático e interativo e tem um processo que privilegia momentos de diálogo e trocas entre as diferentes organizações. Os participantes poderão ver e aprender com outras pessoas as suas evoluções diárias.

As pessoas chegam aos encontros com perguntas reais que experimentam em seu trabalho e voltam com próximos passos concretos para serem implementados entre um módulo e outro. Uma estrutura viva de ação e aprendizagem, sustentada por conteúdos sólidos e inovadores.

PARA QUEM É?

• Para empresas de quaisquer segmentos.

• Para pessoas que querem aprender a criar um ambiente de trabalho mais colaborativo.

• Para quem quer aprender a otimizar resultados na prática.

• Para quem sabe a importância dos colaboradores no dia a dia do negócio.

• Para quem se sente sobrecarregado com as demandas e desafios atuais.

• Para quem é curioso e quer descobrir novas ferramentas para o dia a dia.

Sugerimos que as organizações se programem para a participação de, pelo menos, 3 pessoas, de forma a facilitar a implantação das UGBs.

OBJETIVOS:

1. Fazer distinções entre as dimensões vertical e horizontal da organização, trabalhando as temáticas de gestão e liderança;

2. Fazer com que o time aprimore processos de trabalho já existentes, com metas e indicadores;

3. Dar voz às pessoas para terem auto iniciativa e tomarem decisões eficientes;

4. Oferecer estímulos à responsabilidade individual e de grupo;

5. Estimular o envolvimento das pessoas para terem senso de time;

6. Incentivar as pessoas a serem verdadeiras criadoras de soluções;

7. Por meio disso, dar mais sentido e motivação ao trabalho

8. Tornar o ambiente de trabalho mais leve e alegre.

CONTEÚDO DOS MÓDULOS

MÓDULO 1: Mapeamento de Processos, Objetivo e Nome da UGB, Hierarquia: Líder da UGB, Líder hierárquico.

MÓDULO 2: Missão da UGB, Painel de Gestão, Reunião relâmpago, Plano de ação por ponto vermelho, Indicadores

MÓDULO 3: Ciclo de Ação e Aprendizagem

MÓDULO 4: 5S, Ferramenta de Colaboração, Auditoria

MÓDULO 5: Desperdícios, Interrupção e produtividade, Gráfico Espaguete

MÓDULO 6: POP - Procedimento operacional padrão, Lista de averiguação, Check list

MÓDULO 7: Treinamentos e Certificações profissionais

MÓDULO 8: Processos e aprofundamento

AGENDA:

Os módulos acontecem quinzenalmente, das 8h às 12h, via Zoom, nas seguintes datas:

9 e 23 de junho

7 e 21 de julho

4 e 18 de agosto

1º e 15 de setembro

COORDENAÇÃO DO PROGRAMA:

O desenho do programa favorece a aprendizagem pelo contato com consultores experientes, ao mesmo tempo que ajuda as pessoas a amadurecerem a sua liderança, implementando ferramentas e sistemas de gestão que são verdadeiros e que funcionam.

Josefina Lepri Morandin, Paulo Neves Júnior, consultores do IMO Brasil, e Everton Henrique da Silva, consultor convidado, coordenam o PIG!

Confira o currículo completo no site: www.het-imo.net/br