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Recrutamento e Seleção para Gestores e Profissionais de RH

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Almirante Cochrane, 194 CONJ 55

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Santos, SP 11040002

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Recrutamento e Seleção para Gestores e Profissionais de RH

O Curso Recrutamento e Seleção – Metodologias e Processos Introdutórios está voltado para o desenvolvimento de profissionais que desejam atualizar-se, ou iniciar suas atividades na área de Recrutamento e Seleção. Este curso tem como objetivo oferecer aos participantes instrumentos que auxiliem no processo de tomada de decisão pela escolha do melhor candidato aderente à vaga, identificando competências, e características pessoais e profissionais dos candidatos durante os processos seletivos, garantindo uma seleção assertiva.

Carga horária: 8 horas

Público Alvo: Profissionais da área de RH que buscam a atualização e o conhecimento das principais técnicas, estagiários de todos os níveis que possam ingressar neste mercado, profissionais administrativos que atuem junto ao departamento de RH e demais interessados no conhecimento do assunto.

Objetivo : Preparar o aluno para a aplicação dos principais procedimentos e estratégias da área de seleção. Desenvolver o raciocínio critico, lógico e ético propiciando uma visão ampliada e estratégica da área de Recursos Humanos.

Metodologia: Aula expositiva com exercícios práticos e vivências dos processos mais importantes.

Programa do Curso

Módulo I: Processos de Recrutamento e Seleção

  • O papel do selecionador: conhecimentos e habilidades necessárias

  • Ética na Seleção

  • Os procedimentos em R&S

  • Definição do perfil do candidato e parâmetros para a seleção

  • Documentos normativos

  • Diferenciação entre: Recrutamento, Seleção e Hunting

  • Recrutamento Interno x Externo

  • Indicadores de resultados nos processos seletivos

Módulo II: Instrumentos para o Recrutamento e Seleção

  • Fontes de captação

  • Triagem curricular

  • Entrevistas individuais e em grupo

  • Entrevista por competência

  • Dinâmicas de grupo

  • Testes aplicáveis na seleção

  • Pareceres e devolutivas

  • Seleção baseada na competência

  • Modelos matemáticos objetivos para tomada de decisão

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