Um dos grandes desafios das instituições é a estruturação correta das equipes, de modo a extrair o rendimento máximo de cada colaborador. Nesse sentido, a identificação comportamental se torna uma poderosa aliada na busca por profissionais com perfis complementares entre si e adequados às suas funções, permitindo, dessa forma, que a estruturação da equipe seja mais harmônica, com alto grau de eficiência e otimização de resultados. Quer descobrir como melhorar os processos de recrutamento e seleção através da DISC?

Palestrante: Érica Pinheiro

Psicóloga do Trabalho na Record, Grafóloga, Analista Comportamental pela FEBRACIS, especialização em Gestão de Pessoas e Pós Graduanda em Liderança e Coaching pela Estácio.