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TURMA CONFIRMADA - CERTIFICAÇÃO DE ANALISE COMPORTAMENTAL (DISC)

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CERTIFICAÇÃO DE ANALISE COMPORTAMENTAL (DISC)

Analise Comportamental

Identifique o seu perfil pessoal e profissional para se ajustar as demandas do mercado.

Através da ferramenta de analise comportamental PROFILER, com metodologia DISC, você poderá verificar uma série de padrões básicos de comportamento, e , através de nossos profissionais entender quais são seus pontos fortes e pontos a melhorar.

O que é um Analista Profiler?


Profissional preparado e capacitado que tem em mãos um vasto conhecimento sobre os perfis comportamentais. Apaixonado pelo Desenvolvimento Humano e preocupado com o Desenvolvimento Individual. São profissionais de diversas áreas e níveis hierárquicos, que têm a missão de proporcionar o crescimento nas pessoas, e carregarem princípios por toda a vida. Compartilham o Conhecimento e têm como seu combustível a transformação de pessoas e a melhoria do autoconhecimento.

Por que fazer a Formação?


A formação Analista Profiler permite descobrir os pontos chave para o desenvolvimento de cada pessoa. Através dessa ferramenta o profissional aprende a usar o potencial humano de forma mais eficaz e assertiva, trazendo paz, tranquilidade e realização para quem aprende com o Analista Profiler.

O Profissional será capacitado para gerar mudanças, e sanar limitações e bloqueios individuais que impedem o desenvolvimento pessoal.

Após a formação o profissional estará certificado para atuar como Analista Profiler em diversas áreas do Desenvolvimento Humano.

O que é o Profiler?

O Profiler é uma ferramenta de Mapeamento de Perfil Comportamental baseado na metodologia DISC. Podemos através de envio de um passaporte que segue por e-mail que dará ao interessado a possibilidade de, ao responder apenas duas sequencias de perguntas, extrair as principais competências, os pontos de desenvolvimento e todas as peculiaridades dos perfis que serão gerados por um poderoso algoritmo.

Os concludentes da certificação adquirem créditos, que servem como passaportes a seus clientes para que possam realizar os testes acima descritos que possibilitam:

Conhecimentos adquiridos

  • Metodologia Profiler (DISC)

  • Perfis Comportamentais

  • Avaliação de Índices

  • Interpretação de Gráficos

  • Funções da Ferramenta

  • Aplicações do Profiler através de Devolutivas

  • Pratica de Recrutamento e Seleção

  • Conhecimento dos comportamentos Humanos e

  • Passos para o Desenvolvimento Pessoal

  • Visualização do Mundo de Gestão de Pessoas

  • Técnicas de Abordagem e Nova visão de mundo

  • Assertividade em contratações

  • Caminhos para auxiliar no desenvolvimento de uma pessoa

  • Cuidados para não perder grandes talentos

  • Como realizar abordagens e ser bem recebido

  • Como usar melhor cada potencial dentro da empresa

  • Melhor maneira de dar um feedback e Motivação de Equipes

FACILITADOR:

Especialista em Gestão de Pessoas MBA em Gestão de Pessoas FGV/ Brasília-DF; Bacharel em Administração de Empresas pela Associação Internacional de Ensino Continuado (AIEC); PEACE OPERATIONS LOGISTIC AND FINANCIAL ADMINISTRATION, Centro Conjunto para Operaciones de Paz de Chile, CCOPAC, Chile; Gestão por Competências/FGV, Gestão de Desempenho/FGV. Richard Farias é empresário e possui experiência de mais de 20 anos em treinamento e palestras além de mais de 25 anos de experiência nas áreas de Administração de Empresas, Consultoria Empresarial e Gestão de Pessoas, Diagnósticos de Micro e Pequenas Empresas, Análise Comportamental, Canvas, Design Thinking, Educação, Análise de indicadores de desempenho, investimento, Gestão por competências, capacitação e mercado de trabalho, Recrutamento e Seleção e Integração em Negociações (Metodologia Harvard Business School). Atualmente é o Diretor Executivo, Headhunter e Consultor na MOLLITIAM Consultoria.


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