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Web aula 54 - Time to Change - A gestão de mudanças a partir de uma perspec...

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A gestão de mudanças em uma organização inevitavelmente passará pela mudança individual, de cada colaborador.

Nesse webinar, compartilharei com vocês um caso pessoal de gestão de mudanças, associando o processos em questão às etapas do framework ADKAR, e refletindo sobre os impactos decorrentes de cada uma dessas etapas nas organizações.

O que é ADKAR®?

O ADKAR® Model é um modelo de Gestão de Mudanças Individual, criado pelo fundador da Prosci, Jeff Hiatt. Baseado em anos de pesquisa da Prosci com milhares de organizações em todo o mundo, descreve os cinco elementos que você deve alcançar nos indivíduos, a fim de obter sucesso com a mudança.

  • Awareness (consciência) da necessidade da mudança

  • Desire (desejo) de apoiar e participar da mudança

  • Knowledge (conhecimento) em como mudar

  • Ability (habilidade) para implementar habilidades e comportamentos necessários

  • Reinforcement (reforço) para sustentar a mudança

Vale 1 PDU (LIDERANÇA)

Novidades no Webinar!

Para melhorar a experiência, agora no formulário de inscrição você pode enviar uma pergunta sobre o tema para o palestrante, facilitando assim o decorrer da apresentação!

Facilitador

Gino Terentim

Patrocinadores


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