R$900 – R$1.000

Workshop de Liderança - Dale Carnegie

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Casa Thomas Jefferson Asa Norte

SGAN 606 Módulo B

Asa Norte

Brasília, DF 70830252

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Descrição do evento

Descrição

Acreditamos que o relacionamento interpessoal é a base para obter êxito em qualquer trâmite do ambiente organizacional. Relacionamentos de influência e não somente de convivência. Como agir, como falar, o que falar e como expor a opinião sem ofender o outro e como discordar de maneira amistosa fazem parte do programa de Treinamento Interpessoal da Dale Carnegie Brasília.

Confiamos na metodologia existente há mais de 100 anos ajudando pessoas a influenciarem, engajarem e fortalecerem relacionamento e assim, consequentemente atingir as metas e objetivos, tanto no âmbito profissional quanto no pessoal.

Para trabalhar o processo de desenvolvimento e transformação de uma pessoa é necessária a junção de habilidades, ferramentas e a mudança comportamental. Esses três pilares se complementam durante o aprendizado e a mudança de uma situação não ideal. Se apenas oferecermos um desses pilares, como por exemplo, ferramentas a evolução do indivíduo não será satisfatória e duradoura justamente por que não houve a modificação de paradigma.

Os participantes terão total acompanhamento do instrutor e da equipe de instrução antes e durante o treinamento.


Datas: 28/09 das 19h às 23h e 29/09 das 8h às 13h
Local: Casa Thomas Jefferson Asa Norte (SGAN 606, Conjunto B)
Investimento: R$ 1.000,00 (público externo) e R$ 900,00 (alunos da Thomas)


OBJETIVOS DO PROGRAMA

• Melhorar as habilidades de comunicação
• Construir uma maior autoconfiança
• Fortalecer as habilidades interpessoais
• Desenvolver habilidades de liderança
• Reduzir o estresse e melhorar atitude


DETALHAMENTO

Fortalecer Relacionamento Interpessoal
• Entender como os princípios de Relações Humanas pode ajudar a melhorar seu relacionamento com cooperação e Influência
• Fortalecer suas opiniões através de evidências para ter mais credibilidade junto aos pares e equipes;
• Influenciar positivamente as pessoas;
• Ter maior empatia com os subordinados, ganhando assim sua pronta cooperação.

Construir Bases para a Liderança
• Conectar-se com as pessoas de maneira eficaz através da tomada de consciência da importância de seu papel na organização;
• Expandir a capacidade de uma visão se comprometendo a romper barreiras, mesmo diante das mudanças e adversidades;
• Aprender que o seu comportamento influencia dentro da organização mesmo que você não tenha uma equipe direta.

Lidar com o Estresse e Motivação
• Conhecer e comprometer-se com a aplicação das técnicas de controle do estresse;
• Aprender a lidar da melhor maneira com situações extremas;
Flexibilidade e Negociação
• Saber negociar com pessoas de diferentes perfis;
• Conseguir implementar uma ideia sem oposições;
• Ter a mente aberta as mudanças que irão acontecer e saber tirar oportunidades delas.

Habilidades de Liderança
• Inspirar as pessoas a romper barreiras de maneira eficaz, sendo exemplo dessa atitude positiva que se espera dos colaboradores;
• Desenvolver habilidades para dar e receber feedbacks;
• Concentrar-se nos pontos fortes das pessoas, os potencializar e reconhecer seus esforços e resultados;
• Inspirar pessoas a pensar e/ou agir de modo diferente.

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