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Workshop | Recrutamento e Seleção na Era Digital - 5ª Edição

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Rua Taquara 383

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Petrópolis, RS

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Recrutamento e Seleção na Era Digital

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Recrutamento e Seleção na Era digital

Passamos por momentos de mudanças constantes, com isso, o mundo digital chegou para revolucionar diversos processos de uma empresa, sendo um deles, o recrutamento e seleção.

Atrair e Reter profissionais está sendo um desafio para área de Recursos Humanos. A assertividade têm sido um dos objetivos, no entanto, como estar preparado em um momento tão incerto, volátil, complexo e ambíguo?

O Workshop além de trazer muitos conteúdos relacionados a inovação, boas práticas, dicas e métodos para transformar processos com atenção no que mais importa: as pessoas, também tem como objetivo promover a interação, integração e discussão entre os profissionais desta área.

Objetivos principais:

* Refletir sobre a importância do Recrutamento e Seleção, o impacto na vida das pessoas envolvidas e na estratégia empresarial;

* Discutir o papel do Recrutador, suas principais responsabilidades e competências;

* Vivenciar a construção de um processo de recrutamento e seleção exercitando técnicas utilizadas desde a identificação da necessidade até a devolutiva a todos candidatos;

* Promover técnicas, novas práticas e insights para incrementar o processo de Recrutamento e Seleção tradicional, com muito respeito e empatia pelo candidato.

Metodologia:

* Vivencial construtivista, baseada em dinâmicas de grupo, estudos de caso, discussões dialogadas e análises críticas.

Programa:

O Recrutador:

* Características e competências profissionais necessárias para um bom desempenho na função.

Sobre o processo: Levantamento e Diagnóstico

* Definindo o Perfil profissional necessário para a vaga (Levantamento da posição, requisitos comportamentais, técnicos, expectativas, descrição de cargo, entre outros);

* Recrutamento e Seleção - interno e externo: vantagens e desvantagens;

* Formas de Recrutamento ( Hunting, anúncios abertos ou fechados, uso de linkedin, verificação de aproveitamento interno, diagnóstico da forma que ocorrerá o Recrutamento, entre outras opções).

* Definir as condições em que o colaborador será inserido (entender, aprofundar o conhecimento sobre a área, cultura e clima da empresa).

* Análise de currículos

Sobre a Seleção:

* Entrevista Individual e Coletiva;

* Entrevista por competências;

* Técnicas de Coaching;

* Cases práticos;

* Ferramentas utilizadas: Testes Psicológicos, Dinâmica de grupo, Jogos vivenciais, provas e testes práticos, ferramentas de análise comportamental, entre outros.

Encerramento:

* A importância da participação do gestor no processo seletivo;

* A opção de um cliente interno participar do processo seletivo;

* Pareceres do Processo seletivo;

* Resultado aos candidatos envolvidos;

* Indicador de sucesso e manutenção de um processo seletivo.

Você não pode perder este Workshop! Garanta a sua vaga!

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