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Workshop Transformacional Práticas do Mentor Constelador e Coach Sistêmicos

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SBMS Sociedade Brasileira de Mentoria Sistêmica

Bolivar 79

Jardim Petrópolis

São Paulo, SP 04638110

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Descrição do evento

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Workshop Transformacional - As Práticas do Mentor, do Constelador e do Coach Sistêmicos.

TRANSFORME A SUA VIDA EM UMA NOVA REALIDADE EM 3 DIAS

" Venha experimentar as três verdades dos princípios sistêmicos que mudarão a sua maneira de enxergar a sua vida."

Você será capaz de liberar todo o seu potencial criativo e se colocar no seu lugar de pertencimento ao mesmo tempo que você estabelece conexões profundas de transformações permanentes que o torna na pessoa verdadeiramente poderosa para alcançar o seu propósito de vida!

OBJETIVOS DO WORKSHOP

1.Praticar as técnicas do Facilitador Sistêmico na formulação do propósito de vida e carreira

2.Vivenciar a constelação estrutural da prosperidade do campo mórfico do dinheiro e da prosperidade

3 Desenvolver a técnica do 8 Passos do processo sistêmico na estruturação do projeto de vida e de trabalho.

Visão de empoderamento na atividade do Facilitador Sistêmico.

A permissão para brilhar

" Tentar imitar treinadores e mestres, poderia trabalhar contra você. Pois a sua fonte como transformador de vidas advém da sua própria biografia. É daí que advem a sua verdadeira autoridade e a permissão de brilhar!"

A QUEM SE DESTINA:

Profissionais liberais e autônomos como coaches, administradores, advogados, gestores, auditores, médicos, fisioterapeutas , terapeutas, palestrantes. Aqueles que tenham experiências para transmitir e que queiram

transformar a vida de muitas pessoas!

O Propósito do Facilitador Sistêmico

Transformar a sua atuação na vida de dentro para fora e ajudar a revelar o potencial criativo das pessoas para que elas possam assumir seu lugar de pertencimento, de sua autoridade e no fluxo da abundância na vida de muitas pessoas.

BÔNUS ESPECIAL

O participante do evento receberá um bônus de se tornar um licenciado no Sistema NH® para fazer uso do assessment de mapeamento sistêmico do Perfil CHAID nas suas atividades de Coach de Competências e Gestão de Rota de Carreira de seus coachees.

OBJETIVOS DO WORKSHOP

1. Praticar em grupos os princípios de atuação da Técnica da Mentoria da Abundância na abordagem Sistêmica que promovem o auto desenvolvimento .

2. Desenvolver a técnica da constelação da prosperidade vivenciando os princípios sistêmicos das cores do Dinheiro.

3 Desenvolver a técnica do 8 Passos do Coach Sistêmico como base da análise Comportamental do Perfil CHAID - Conhecimento - Habilidade - Atitude - Identidade e Direção de Vida e Carreira.

Temas Práticas e Instrumentosem cada Módulo

Dia 29/6 -Os Agentes

Vivenciar as técnicas do Facilitador Sistêmico na condução dos trabalhos dos 3 tipos de Facilitadores Sistêmicos - O Mentor, O Constelador e o Coach Sistêmicos

1.Vivenciar as técnicas do Facilitador Sistêmico e promover o caminho do auto desenvolvimento do facilitador.

2. Os Princípios essenciais da ordem sistêmica na condução de Programas de Mentoria para Indivíduos, Grupos e Organizações.

3. O método dos 8 Passos no processo da atuação do Facilitador sistêmico. Processos.

Dia 30/6 - Os Processos

1. Praticar a da constelação estrutural para a identificação de estratégias de desenvolvimento.

2. A organização da estrutura de funcionamento da Iniciativa de vida e carreira.

3. A Identificação dos recursos necessários para implementação da iniciativa de vida e do Propósito do trabalho

Dia 1o./7 Os Conteúdos

1. A Constelação do retorno do Investimento ROI no campo Sistêmico

2. Vivência da constelação da abundância e da Prosperidade

3. A Constelação dos Princípios sistêmicos do fluxo do dinheiro – As cores do dinheiro : O dinheiro de empréstimo, aquisições e doações no campos mórficos.

Perguntas frequentes

1.Quantas horas de aula estamos dando? Poderia ser transformado em “Quantas histórias de mudança estamos vendo no âmbito individual pensando em cada pessoa envolvida? E em como estas histórias estão mudando o comportamento das empresas como um todo?”

2. Quantas pessoas estão sendo formadas para atuarem como mentores sistêmicos e que passam a transformarem. Outra pergunta é “De que forma as pessoas certas estão sendo formadas como mentores”? Aqui cabe outra pergunta: Como sei quem são as pessoas certas?

3. Como posso trabalhar na abundância ao invés de trabalhar somente na escassez?

Para isso é fundamental pensar em todos de sua organização e não somente oferecer mentores à aqueles que achamos de os “mais adequados” já que boas práticas podem vir de todos os lugares da companhia, principalmente de onde menos esperamos.

4. Como consigo fazer para me atualizar de forma constante e assertiva de forma a me tornar protagonista de minha carreira?

Para isso é necessário buscar programas de Mentoria, isto dá força e credibilidade à sua autoridade .

5. E no caso de empresa, Como faço para minha equipe de atualizar de forma constante e assertiva?

A implantação de Programas de Mentoria fortalece as lideranças e gera um banco de talentos estratégicos , bem como diversidade de fontes de conhecimento por toda a organização.


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